到我们这的一个电动汽车店打工，没有签订任何合同，当时谈的是1500一个月，另外有提成。但是工作了以后我知道我们干的其实是欺骗消费者的买卖，我们的电动车根本就不符合 版报道了这件事，确认不符合上路标准，本人向老板提出辞职，并表示可以等你招到人后再离职，2天，3天，一周，半个月都无所谓，但是老板当场辞退我 ...
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到一家私人公司上班，之后由于经营不善，公司也停业了4个月。然后于11年10月21日开业，开业后由于裙带关系，管理层都内定了，由于这层关系公司多了很多庸才，我于11 说批准，也没说不批、她的话只是叫我找个人来代替我才能让我走，但是这种情况，我12月20号可以离职吗？还有我们一个月有4天休息，由于我本月连 ...
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行业上班，主要工作是喷胶，前段时间我胸口一直很痛总觉得没什么大事休息几天就好了可都两个月了还一直痛，前两天我去医院检查身体发现我怀孕了所以在 到那个味道胸口更疼，我现在想申请留职停薪我们领导讲考虑都不用考虑不可以，我现在辞职还要按公司流程走提前一个月打辞职，要不就要扣工资可我现在担心自己身体跟小孩的 ...
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月的保险也没上，公司也说都是我的错，不给报销．5月31日早上上班路上我被车撞到，两条腿受伤，没骨折，但走路很困难，一直休息没上班，结果单位说因为没上 没有给我开离职证明，所以要把我开除。公司一直管我要离职证明，说一个月内不交，就不能签合同不能录用，我想问问我该怎么办？公司这样做就合法吗？我上班路上受伤 ...
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车司机全责，他也很配合，我妈妈在医院里住了一个月中，全部的医疗费用他都出了，我妈妈住了一个月后就回家休息了，但是她撞到的是头，还有两颗当门牙 照顾我妈妈的，我二十三岁已在工作的（我负责每天晚上去陪夜），据说有误工费和护理费可以赔的。 但是现在那个司机说误码工费这些要我们向厂里要，这个可以算工伤吗？还有 ...
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的头部受伤让我现在变成光头(由于头部皮神经断掉,头现在还会痛,医生也是说要两个月才能恢复).可酒店却没有再提营养费和补偿费.每当我问起时他们也都是在 心里好害怕.白天都不敢出门,出门也是腿在打抖,可酒店也只是说叫我好好休息.他们是不是也要赔偿我的精神损失呢? 帮帮我好吗?谢谢您啦! --一个无助的女孩 ...
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我是一名普通员工，在一家大企业工作。今年来我们过完年到现在总共才休息不到5天，天天都加班包括周六，日。 我是一名线长在这里干了近2年时间这里真的 去年有员工甚至超过了200个加班 一个月加这么长时间的加班确实很累，如果你无故不来加班的话就会要这个员工永不加班，天天八个小时周六日都不上班。我就干过这样的 ...
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19日离开该公司，总计22天，上班时间19天，原定的每月8天调休日，我只休息了3天。 前天，在核算工资时，该公司告知我，合同上规定：固定薪资工资构成 *19=3167， 这样合理吗。这公司是不是太缺德了。我上了19天的班还有3天就满勤一个月。居然工资连试用期约定的一半都没到。我的计算结果是 8000/ ...
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管理。每一个月工资人民币大写：壹万元整，每一个月休息4天。每月10号发放上一个月工资。如果不按约定的时间发放工资，被聘请人有权拒绝继续上班。按聘请人 向市人民法院起诉裁定判决执行。 此聘请认定书一式二份甲乙双方各持一份。都具有同等法律效力。 xxx签字盖手印生效： xxx签字盖手印生效： x年x月x日 ...
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这几天擅自外出，让我在非工作时间去公司总部谈，我以不在工作时间为由拒绝了面谈。那时我还正常在上班，公司完全可以去店里找到我。两天后我没有接到辞退通知，钉钉上公司给我连续排了一个星期休息，之后又寄来自离通知书告知我解除合同。每个月都拖欠半个月工资，这次也不说怎么解决就解除了合同，就说 ...
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