是双休。入职一段时间后，以业务不达标为由，周末全体加班，最近又出了新的规章制度，每月定了业绩指标，完不成指标第一个月扣工资，第二个月扣提成，第三个 的规章制度都是看老板心情来制订的么。而且现在欠我4万的提成没发，以各种理由扣提成，这些理由没有一点依据，全凭老板心情。但是所有我们签的合同都是老板的名字， ...
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1.公司规定周一到周五，早上提前10分钟参加晨会，迟到或没来罚款每次50元。2.平时上班迟到每分钟扣2元。3.经常晚上义务加班排练节目，迟到或不来又扣50元/次。罚款会在工资里自动扣除，请问这样合法吗？可以不交罚款不？...
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我们工厂每天8：30上班，但是8：20要做操，如果一次不做扣30元/次，晚上9：30 之后还要在公司群里面写家书，点评家书一次没点的话要扣20元/次，我们晚上加班是没有加班费的，而且家书是在下班后才点，不让我们上班的时候点，一定要在下班的时候点评，这样的情况如果没有做的话，是否符合国家劳动法...
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你好，我已经上班5个月了，公司这个月才申请三证合一的资料，之前3个月也未买保险，从上个月发工资每月补了600元，并且这个月通知礼拜六不算加班了，算正常出勤，这样合法吗？公司没有和我们签劳动合同，我辞职可以只提前3天吗？他说不提前要扣百分之二十的工资，这样违法吗？告他能赢吗？...
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因为噪音灰尘和加班吃不消做，所以口头向经理提出辞职后半个月直接离职了，（今年没有过签订劳动合同）现在公司扣了我上个月的工资不发，我该怎么办？...
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你好，这个月我忘了打下班卡5次 3次是加班忘了 2次不记得。公司说只能补签2次 其它3次不能签直接扣工资 每次下班我们都有视频证明没有早退的。怎么办？谢谢...
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与公司签了合同，合同不规范，没有显示工资加班报酬等信息，只签了字就被收回，至今未发。发放工资都是以现金发放，无工资单任何签字凭据，现老板苛扣工资严重，怎么办才好？...
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的情况是合法的嘛？而且我们是单休制，周末上班时间公司规定的都是早上8点到晚上7点，11个小时。还不要说天天加班的情况。我是9月29入职的，国庆节主管让我休息了3天，她们办入职非要跟我写到10月4号。国庆的工资也没有发放，合理吗？ 问题补充： 但是，签了试用期合同的，我们还可以追究吗？没有工资 ...
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我在一家食品厂上班，我们部门是轮休制，每月休息四天，公司扣的都是8小时双倍加班时间合理吗？还有最近厂里有个别部门要装修，原订排班表前面没有休息，后面没有与我们协商让我们一次性休五天，因为活少，这样合不合理？我们部门以前规定不可以调休的，现在领导私自调休可不可以？工资可以扣双倍吗？我们可以拒绝休吗？...
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移动公司已各种名义让其员工在正常工作时间外加班并且没有加班费。这样做合法吗？还以各种名义给员工派发任务，完不成任务就扣工资或者自己消费，这样做是不是强买强卖？...
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