公司签订着承包经营责任合同，实行全额自负盈亏承包及有限自负盈亏承包。按公司文件要求原则是盈亏自负，按比例上缴，盈亏兑现，盈余自留。但自1998年9月 也有妻儿老小，我们还要老有所养，靠什么老有所养？就是靠这些血汗钱。党和国家让劳动者为国家创造价值除保证吃饭还要有合理的收入，要老有所养。别人能补生活费、 ...
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公司签订着承包经营责任合同，实行全额自负盈亏承包及有限自负盈亏承包。按公司文件要求原则是盈亏自负，按比例上缴，盈亏兑现，盈余自留。但自1998年9月 也有妻儿老小，我们还要老有所养，靠什么老有所养？就是靠这些血汗钱。党和国家让劳动者为国家创造价值除保证吃饭还要有合理的收入，要老有所养。别人能补生活费、 ...
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我公司未给劳动者上工伤保险，劳动者死亡后家属与公司达成赔偿协议，现家属在走工伤认定，我公司可以要求返还协议的赔偿数额吗？...
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公积金。鉴于以上事实，有如下疑问： 1、劳动者是否可以提出解除劳动合同申请？ 2、是否可以要求公司补缴社保和公积金以及经济赔偿？如果补缴，金额应如何计算？ 3 拖延时间，不同意解除劳动合同，更加不办理相关离职手续，劳动者该怎么办？ 4、在第3条情况下，劳动者是否可以在书面提出解除劳动合同后30天后，同 ...
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给劳动者制造的困境） 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20 2010年8月10日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益，要求支付我的工资和按新《劳动法》赔偿我双倍工资。是一位姓孔的中队长给我 ...
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时间不定，由甲安排，甲与乙无书面雇佣合同，也未为乙缴纳社会保险，问乙与公司有无劳动合同关系，如甲辞退乙，乙可否根据《劳动合同法》第九十四条（个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任）要求公司承担解除劳动合同的赔偿责任？谢谢 ...
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律师： 您好！ 我想请教您一个问题，公司每月订于20号之前发工资，可因为部分原因，基本工资已经在18号发放，但加班费在24号才发，像这种延期几天发放工资，劳动者说公司违约，请问是否属于违约，如果劳动者要求赔偿是否公司一定要给予赔偿,如果要走仲裁，如何走? 盼复为谢...
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为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如，劳动者应先书面通知用人单位补缴社保，在用人单位拒不履行的情况下方可解除劳动合同不用另行通知用人单位 没同意的情况下就没有来上班，也没进行交接工作，还要求我公司进行赔偿。这合理么？我们公司在她提出解除合同的时候，已经说明情况，并且说明可以进行 ...
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的劳动合同里面有写明：未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时解除劳动合同，没有提交书面申请，只是电话跟人事说了这个事，然后就离开公司了。本来是打算社保也不要公司 。。。。。。。。。。。。。这样我可以以什么理由申请仲裁，可以要求赔偿我这边没法上班的损失么，仲裁胜诉的几率大吗？我这样解除劳动合同合法吗 ...
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违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的，违约方承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。现在判决恢复劳动关系，以最低工资标准支付劳动者无工作期间报酬。那么因为派遣公司违约解除劳动合同给劳动者造成的工资收入损失能拿到吗？要求派遣公司承担违约责任，赔偿经济损失。经济损失是不是可以 ...
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