劳动合同，理由是必须签一份“同意将社保医保的转出环卫处的协议”，而其他员工都没有转 只有省内户口的有签改协议。被迫无奈为了生计，只好签署了该协议， ：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪多少， 问题3： 对于杭州路桥公司纠纷我们该如何解决。如果申请代理律师费用多少...
//www.110.com/ask/question-2615201.html-了解详情
员工自愿买断与企业解除劳动合同、我的申请表已经签完了、就等正是和公司签解除劳动合同协议了、现在很多员工感觉补偿不合理闹事儿把煤矿整停产放假了到现在也没给解决）我现在又 面试体检全部通过等培训几天后就正式上岗签约了！我现在有两个问题1我是不是随时都被现在的企业给辞退2我原来的企业是不是有可能不给我补偿？...
//www.110.com/ask/question-9396106.html-了解详情
日被B公司全资收购，由于业绩下滑，在8月份分公司员工都已经接受降薪安排，但仍在11月26日被部门经理口头告知需解除劳动合同，并于12月19日收到正式 同意可仲裁。 现在我有下面这些问题： 1）这种情况公司是不是属于强行辞退，我受不受劳动法保护？ 2）如果仲裁我会得到怎样的补偿？ 3）如果仲裁，申请书中 ...
//www.110.com/ask/question-5676276.html-了解详情
公司员工一年前非工作时间摔伤大脑，在家修养一年，现在回公司上班，但大脑明显出现问题（如口齿不清等），此人入职时签过劳动合同， 请问： 1 可以辞退他吗 2 如果可以辞退，需要补偿他吗 注： 1 已确定是非工作时间摔伤 2 在他休养期间，公司给他交了一年五险...
//www.110.com/ask/question-5294059.html-了解详情
我和其他员工的合同放在了办公室，没有公司盖章，也没有法人签字。而且工作期间，每小时加班费低于日常工作每小时工资。也没有买社保，后来我因为岗位问题与领导 未签订合同双倍工资，加班费差额以及五险。提交后，我无意间了解到当即辞退可以申请经济补偿，可是马上要开庭了，怎么办？第二次申请仲裁？还是当场加项目，或者 ...
//www.110.com/ask/question-8287599.html-了解详情
双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司 。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成 ...
//www.110.com/ask/question-3301977.html-了解详情
说到2009年10月18日要和我解除劳动合同，总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济 说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下，并列明算式和得数，多谢！ 问题补充： 1、2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处 ...
//www.110.com/ask/question-63387.html-了解详情
回绝了，所以老板用这样的理由辞退我，我心里很不爽，但没办法考虑到他没给我转正，我就咽下这口气，只想好好拿回我工资。但问题就出在结工资的时候。 不然他们也不用这么费心），后面到现在工资也没发。因为我听同事说这公司老拖欠工资，去年二月份离职的员工到现在没给人家发工资。因为他们是做工程的，在我上班期间，几乎 ...
//www.110.com/ask/question-14861779.html-了解详情
进入餐饮公司，于2015年12.1日签订无固定期合同。公司于2017.2.15日发了一份补充协议。1门店管理组店长，副店长一律不得从事任何兼职工作，在外 合同无任何补偿，本通知视为员工手册补充条款。最终解释权归属单位，时间为2016.2.15请问这合同我认为有问题可以拒签吗？公司说不签就开除或者辞退，...
//www.110.com/ask/question-10492815.html-了解详情
有十一年有余了，去年11月公司以他严重违反公司规章制度对他进行立即辞退（之前是想和我老公达成协商，私下对他进行一年的工作补偿，大概6万多），（ 我们2001-2012的社保都是成都X商场买的，当时提供给仲裁庭了的，还有就是十年荣誉员工奖章也提交了的），我老公说在开庭的时候商场律师提出我们拿不出合同，不 ...
//www.110.com/ask/question-1394319.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务