，2007年5月进一公司任出纳，先后与之签订一年和三年劳动合同，2011年5月合同到期，公司拖延和我续签书面合同。2011年6月15日—2011年9月30日 并补签换岗内容的劳动合同。我表示拒绝后，公司口头告知我如我拒签就要以是我个人原因而解除劳动关系。我坚持己见。因我在哺乳期公司一时没有办法解雇我， ...
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09年应届毕业生，在一家公司试用一个月后签订一年劳动合同，合同内没有规定试用期（试期一项按照公司人事要求划掉）。合同开始后，公司以我是应届毕业生为由，让我实习5个月，但是我之前在其他公司工作过。现在合同快到期了，公司告诉我不与我续签了。我认为公司让我实习5个月不应该只签一年合同，但是 ...
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跟公司签订合同一年到期了，之后没有续签，现在又过了10个月，能否要求公司支付两倍工资。同时存在一个问题，在第一份合同签订后第6个月跟公司签了一份公司 的协议，因此签了离职合同，拿到社保局停交社保，如果按照离职来计算，现在已经有18个月没签合同了，那还能申请要求支付2倍工资吗，有没有超过劳动仲裁的时间...
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2011年11月1日去公司工作的，试用期是2个月，2012年1月1日正式签订劳动合同。2014年12月份开始休的产假，产假应该到2015年4月23日才结束，我的劳动合同是到2015年3月31日终止的，但是这段期间公司人员有调整于是决定我合同到期后不再给我续签了，而我的产假还没有休完，哺乳期还 ...
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要去日本陪同公司领导出差与公司签订了4年的服务协议，今年11月离职回家后，遭到公司索赔差旅费等费用21000，并且公司为了填补赔偿扣了我11月工资。劳动合同今年三月到期的，之后没有续签劳动合同。请问我该赔偿这笔费用吗？...
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年8月30至2012年8月30签订了一年的劳动合同，进厂上班后厂方从未给我买社保且劳动合同到期后也再未续签劳动合同.因2013年12月4日因本人在 造成腰椎骨折（如今在家休养中），请问我现在可否要求厂方为我补交社保，补交社保有没有时效性限制？如果可以补交的话，这两年多厂方应该要为我补交多少钱？ 谢谢！...
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称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资. 注：甲方两人为生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期， 每件（羽绒服半成品）0.5-1.5元提成.季后一次给清！除此之外，不管住，中午就管一顿饭，没有什么社保五险一金之类的保障福利.因为我 ...
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称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资. 注：甲方两人为生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期， 每件（羽绒服半成品）0.5-1.5元提成.季后一次给清！除此之外，不管住，中午就管一顿饭，没有什么社保五险一金之类的保障福利.因为我 ...
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有个员工，在职期间由公司付费完成了博士学业，为此09年4月公司与他签订了一份为期8年的服务期协议。 但是，由于公司人事管理的疏忽，该员工的劳动合同在07年4月到期后，公司一直没有与其续签劳动合同。并且在09年签订服务期协议时，也没有注意到这个问题。 现在，该员工要求离职， ...
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3月入职，3个月试用期，2012年6月签订劳动合同。2年期限。2014年6月到期后，因为没有加工资就没主动跟公司续签，14年底的时候行政口头叫我续签合同。我 那个部门要解散。6月底，叫人去办离职，我因公司的离职证明不清不楚。没有写申请辞职。现在公司因为不想经济赔偿我，要把我调到销售部门。 这样的话我有 ...
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