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您好!我在徐州这边一家企业工作7年多了,2018年2月至今,公司存在未及时足额支付工资及加班报酬,未足期缴纳社会保险,未同我签订无固定期限合同等违法行为。我准备申请劳动仲裁,要求经济补偿金及工资。前不久在公司人事部看到我本人共3份合同,第一份是2008年2月- ...
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我2012年 9月17日进的公司 说试用期三个月 从进去到现在一直没给我签正式的合同 2013年7月分开始给我买了五险 现在我可以要求赔偿工资工资说有2年的实效性 加上试用期的话我马上就满2年了 我现在还可以要求赔偿工资吗...
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活因为不会做(之前向老板说过)没做过,但老板坚持让去做,结果活出现问题,客户不接受,老板造成损失,要从我工资里扣,我该怎样办,都是口头协议没有签定劳动合同,在试用期里,有三次临时有事没请假,在和他说不干时,要扣我工资(之前没有提过不请假扣工资)而且从侧面听说老板找 ...
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汇款的。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二工资。目前可用什么证据指控该公司受到该受到的法律制裁,向劳动者支付工资。。求解。希望得到大家的详细回答帮助,不胜感激!!谢谢! ...
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二条赔偿与一个月内出现工伤有没有冲突? 3.直至辞工仍未签劳动合同申请一个月后的工资与2014.5.20号书面通知签劳动合同而我至今未签。还能争取吗? 4.我已经按照手续办理离职。未签劳动合同只需提前三天提出离职申请。我提交了辞工表三天后办理离厂手续。领导已经同意为何 ...
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原因是他们2人是人力资源部主任和校长,学校规章制度就是由他们制定,所以他们申请工资不成立,他们2人是学校筹备的负责人,当时的出资方全权委托他们筹建学校,招聘 我们说之前是没有职业代码和注册所以没有和我们签合同,也没有办法签,?这样的情况就不存在要赔偿工资,而且劳动部门也不会受理这样的情况,是不 ...
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商定底薪,试用期3-6个月,职位:销售副总,但到11月份公司仍未与我签劳动合同,只是与我商定销售协议,职位:销售副总:底薪8000元,销售目标1000万, 经理,底薪改为4700元,具体原因为莫须有。现在问一个问题,就是有关未签订合同,以及无理由解雇的工资的诉讼时效问题,我能陪到几个月的工资。 ...
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年10月至2006年10月18日从事门卫保安工作,在职期间,我要求单位给签订劳动合同和缴纳养老保险,并没有得到单位的回应,2012年暑假开学就提出辞职,单位 3月,并正式辞职。根据〈〈劳动合同法〉〉等相关法律规定,我可就经济补偿金、工资、补缴养老保险向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗?经济补偿金几 ...
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现在这个公司上班的,现在公司要搬家,法人代表,地址,名称都变更了,要求我签新的合同,我没有签,公司逼着我签是因为我的原因不去新公司的,我该如何要求我的 工作了14年,是否可以按工资的赔偿进行要求。赔偿的要求是什么呢。 2、我是不是工作到了10年,就自动是无固定期限劳动合同了,即使公司不跟我签订 ...
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合同的书面文件前我可以一直上班?是不是等到公司出了证明我也能继续上班几天,再提起劳动仲裁?3,因为到10月9号我才算满半年,是不是我需要等工作到10月9号以后,才能算补偿我1个月的工资?(经济补偿的话算2个月)这个满半年是不是到解除劳动合同(办完所有经济补偿等手续)那天?而不是给我书面 ...
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