。但并没有明确违约金的金额。并且没有附加的关于培训的协议。 通过一个月的试用期正式录用后，开始为这家公司工作。因公司每年都会固定去国内外参加展会，作为新人 将费用总额冠名为当年度的培训费，并要求我签字确认，当时我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动合同法，劳动合同中不能加入关于违约金的条款，该合同 ...
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关系调动，到现在也没有买保险，合同签订的试用期三个月转正，已转，不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面 月转正后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由,拒绝买保险,关于 ...
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是从2009年3月29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31 ？我应该有些什么保障？ 我们公司是关现金制。 问题补充：今年我们全部职员都是在10月27日补签的劳动合同。签订合同时间段同我的一样。 请问：公司这样违法了 ...
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1、到目前我在一公司工作9个月，三个月的试用期过后我要求老板签工作合同。后来他拟定了一份劳动合同电子版用邮件发给我。我看了后觉得合同极为不平等 他们看。 3、他经常利用销售人员业绩没完成扣除我们的基本工资。 4、以前出现过员工离职后，老板拖欠应有工资不发的情况 提问：1、现在我要辞职，要是他拖欠我工资 ...
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公司，至7月底为试用期1.1万元/月，8月1号转为正式工，转正后工资1.5万元/月，口头约定不要求社保；于2019年11月13日签劳动合同，合同期限 .5万，拖欠工资至今。 问题： 2019年11月13日前未签订合同，是否可以主张未签订合同的赔偿，赔偿几个月？ 是否因不发工资离职还可以主张一个月补偿金 ...
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我在一家个人商贸公司上班，面试的时候说过试用期结束以后会上社保，但是试用期结束以后老板一直没有上社保，也没有签订劳动合同，干满一年，现在要辞职，老板以提前一个月打辞职报告为由，不让我离职，我没有提前一个月打辞职报告。在这个问题中我占据优势吗...
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入职没签劳动合同，老板也没有给我我们讲试用要扣工资，现在离职了老板又说要扣试用期七天，离职未办理离职手续，只是老板口头同意的，现在也是要扣我的7天工资这样合法吗...
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新加坡投资，当地管理的公司，签订了2014.6-2017.6的劳动合同，试用期是2014.6-2014.12，试用期内工资是3000，转正后是3500，工作岗位是人事， （未签订任何调岗降薪的协议，事实上，岗位内容没有变化），而且在试用期间的保险和公积金都没有缴纳，我已于2016.6提出离职了。 我的 ...
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您好，我是一名刚毕业的大学生，于今年7月28号开始一份工作，试用期一个月，约定工资为1800元。由于我感冒流鼻血较严重被公司辞退，说好工资正常发放 。结果发放工资232元，远不达约定，当时也没签订劳动合同，被辞退时公司让我填的离职申请，要求我写个人原因离职。现在不知道该怎么维权，感觉该公司有点欺负人， ...
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05年4月1日入职，试用期三个月，已签订劳动合同，现在试用两个月，没有任何过错，公司项目做完，他的理由就是项目做完裁人，但是公司通知其他转正人员调岗，因为我在试用期，通知我离职，试用期这种理由可以裁退员工么？请问会有赔偿么？...
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