放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说在发工资时给打卡里，问何时发工资，经理说不知道，会计 ...
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放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说在发工资时给打卡里，问何时发工资，经理说不知道，会计 ...
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放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说在发工资时给打卡里，问何时发工资，经理说不知道，会计 ...
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公司员工提交离职申请离职申请已经通过了，但还没有办理离职手续，公司就不发工资底薪了，是按上班天数算，这样合适吗?请问。感谢素未相识的您的回答。...
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2019年1月4日在一家人力公司的员工介绍下到某个工厂工作，当时说的是年前结清工资，并且工资由他们公司发放，本来已经于1月24日在工厂办理离职手续，工厂方面表示在年前考勤表已经发到人力公司，及工资全部结清，但是人力公司一直拖到现在都没有发放，电话也不接了，据了解那个员工自己又开 ...
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2019年1月4日在一家人力公司的员工介绍下到某个工厂工作，当时说的是年前结清工资，并且工资由他们公司发放，本来已经于1月24日在工厂办理离职手续，工厂方面表示在年前考勤表已经发到人力公司，及工资全部结清，但是人力公司一直拖到现在都没有发放，电话也不接了，据了解那个员工自己又开 ...
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我们公司无故克扣员工保底工资，与合同不合，说好9.20号统一发放工资及，油补，押金是中秋节前发放的，也没有给，没答复，，现在还没到帐，克扣1100多块钱，当时我们集体办理离职手续为这件事跟他们高层谈好追补回500块，并且与9.20号一起发放的，现在什么都没有，这种行为是不是故意拖欠工资和克扣员工工资 ...
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公司要求签到入职承诺书，里面有一条是正式员工辞职必须至少提前30日提出申请，若有违反，公司有权不同意解除双方的劳动合同，不予办理离职手续，拒绝发放员工工资。请问是合法的吗？...
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员工李某3月下旬报名入厂，7月初无故没来上班，企业想尽办法联系不上本人后，联系上其哥哥通知本人说明原因，后悔单位办理辞职手续，但至今未来。今天，其服务突然手持当地武装部门的如无证明，该员工于昨天已出发去参军了，并要工资。请问：企业该怎样维权？...
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员工在一个月已提交离职申请，公司却找理由不给予办理离职手续，该怎么维护自身合法权益...
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