我在某公司工作17年了，按公司要求提前一个月提交辞职申请，正常下应次月5日到期，但人事告知下月2日就可办离职手续，提前原因是4曰放假，公司年底双薪3或4日发，明摆是不想发给我们这批辞职的员工，请问我能要求发年底双薪吗？通过什么渠道才能要回应该属于我的年底双薪？...
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各位律师你们好，刚收到公司解除劳动合通知书，上面书写我因严重违反公司规定。于2015年8月8日为劳动合同解除日。让我于21日前去办离职手续。我想咨询一下现在我还算不算公司的员工，还要不要去公司打卡上班，对公司解除合同理由有疑义...
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我该怎么办，找领导，领导很敷衍的去问了3个员工我有没有跟领班吵架，有个说不算吵领导就说他跟我是一伙的，然后就让我去签开除单，我签了单好几天了领班都不让我办离职手续，我该怎么办？有那个好心人帮下吗...
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产品开发的却切了我的网络，改由老板亲自下任务却武断的不让我发表言论，最可气的是公司于6月10号发了全员工的工资，打到了卡上，而我产却以各种理由扣 合适人选，并当面告诉老板最长坚持一个月，没想到一周后也就是在6月底就让我办理离职手续，结清了所有工资，但我觉得是由于公司扣发延发我的工资才导致本人辞职失业的 ...
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。 我签的分公司合同，6月场地租金要到了，只剩我们部门，部门还有35个员工； 现在要对我制定部门考核方案，但是指标非常高，根本完成不了，如果按照这个指标 到时候不安排工作，绩效工资不发给我们，并要求自己提离职。至今没有正式公文说要拆掉，就是停止招聘。5月底要求办完手续。 这样怎么办，我要收集什么证据？ ...
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进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人，可是领导没让我办离职手续，让我继续做我该做的工作。9月6日是属于国家法定节日中秋节，单位 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动仲裁时效为一年 《劳动 ...
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可是现在公司给处理方式是开除他劝退我。除非找到人站出来证明。可是我是新员工，根本找不到人。现在公司调查结果说确实有人看到我拍了一下，可公司却是直接定义 是我性骚扰。今天我去找中介解决，可他竟然直接要给我办离职手续，说打人都已经开除走人了。我不愿意接受的话他们不管了。自己去打110报警。 请问我如果报警 ...
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我合同到期了想走前段时间只是跟组长口头说过要走但组长说要看领导按排，合同到期不能走，我不是公司的正式员工，只是跟派遣公司签了1年的合同。这种情况可不可以在合同到期当日给公司说我不再续签合同？然后走人？这种情况在15天之后公司公给我办离职手续吗？...
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没有顾客来寻也要赔只不过到时候打报告给上面指南区总部，再由上面决定到底要员工赔多少钱，请问这样做何理吗？我是否可以拒绝进行支付，这个责任交由我的同事 做了，就离开公司了，便是经理告诉我必须将这个1500进行交到公司才能办离职手续，而且如果我不交的话公司就作报警处理？请问这有法律依据吗在失主认领的情况下 ...
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，7，8月份没有单工人工资全额发放，9月份刚接到单，工人集体罢工要求涨工资，当时我这样给他们说的，涨工资可以单独找我谈，不能以罢工的形式来解决问题，当时就有三个员工没办任何手续离职。今天接到劳动仲裁委员会通知他们告我不签合同不上保险。他们在这以前从来没有找 ...
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