休假，探亲假，婚丧假，女工孕期，产期，哺乳期待遇以及解除劳动合同同时乙方经济补偿金，医疗补助费的发放等，均按国家有关法律，法规，政策以及甲方依法制定的规定执行.. 这条内容是什么意思.是说合同到期了终止了..有赔偿吗?? 像 ...
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《中华人民共和国劳动法》“第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担 劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 根据以上国家规定的赔偿条件和赔偿标准，自1995年实施《中华人民共和国劳动法》、2008 ...
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“劳动教养的期限为一年至三年。必要时可延长一年”。根据上述法律、法规规定，决定对原告劳动教养一年，于法有据。 我表弟认为重庆市劳教委适用的《全国 卖淫）、68条（传播淫秽信息）、70条（赌博）的行为，屡教不改的，可以按照国家规定采取强制性教育措施”，并没有将嫖娼的第66条规定进去，因此，从立法者本意 ...
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，职工可以向人民法院提起诉讼”。这就是说，依照有关法规，假如管理人（咸阳市国家资产委员会破产清算组）代表屈习生行使（劳动争议赔偿）债权申报权力，并且管理人（咸阳市 结束，强行结束违法。 最后应该指出，屈习生创作此文的目的，并非讨论法律问题，原陕西如意电视设备厂补发屈习生的拖欠工资数额为57,176元， ...
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的;（二）甲方未按合同规定提供必要劳动条件和支付劳动报酬的; （三）甲方不履行本劳动合同或者违反国家法律、法规的规定，侵害乙方合法权益的。 第三 后生效。 第四十二条乙方确定下列地址∶... 邮编∶..，收件人∶.._，联系电话∶...，为劳动关系管理相关文件、文封的送拔地址，如该地址发生变化，乙方应 ...
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既抢救危重病人，又抢救包钢现场的工伤事故的伤员。抢救病伤人员既是强体力劳动、又是高度紧张的脑力劳动。包钢集团公司是大型国企，职工三万多人。每天都发生 事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求得到支持的权利；（10）、对信访事项处理不服，要求复查、复核的权利”。 2、国家信访局在信访指南 ...
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“劳动教养的期限为一年至三年。必要时可延长一年”。根据上述法律、法规规定，决定对原告劳动教养一年，于法有据。 为表弟认为，重庆市劳教委适用的《全国 卖淫）、68条（传播淫秽信息）、70条（赌博）的行为，屡教不改的，可以按照国家规定采取强制性教育措施”，并没有将嫖娼的第66条规定进去，因此，从立法者本意 ...
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）无视国家法律，非法解除劳动关系引发的个案。原告站在法庭上指控被告，除了维护自身合法权益外，同时向被告表明，中国已走向法治，国家的劳动法规不容 最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第八条及有关民事赔偿法规的规定：第一被告应承担医药费、就医及法医鉴定车费、误工费、营养费、精神损失费 ...
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多次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就加班工资也不按国家法律规定发放。仅按一倍计算约4.32元/时。这公平吗？ 2009年7月 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
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。。 这种做法劳动厅是严重违反法规的，是对坑害国家套取养老统筹基金的包屁，严重的侵犯了广大提前退休职工的人身权益，剥夺了我们参加劳动和养老保险的权利，法理 法定退休年龄间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们年龄档案的不法人员的法律责任！ 望贵部核查解决！我们有理由相信我们的党和政府会为我们做主的 ...
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