我是在2011年7月进入公司，试用1个月，做到现在。但仍未签订劳动合同。现在我打算不做了。我想问一下，我如果离职了，可否向公司赔偿未签合同时的双倍工资，因为我们的工资单很小，所以掉了，缴纳养老金是否可以作为我来这家公司工作时间的凭证。...
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本人于2019年3月来到公司上班，但是公司一直没有与我签订劳动合同，也未按照规定购买社保，之前有过一次调岗，现在又要进行调岗，但是要降薪，在现职岗位上 有经济损失，我不愿意调岗，公司的意思是要么降薪调岗，要么走人，我现在辞职要怎么才能维权，让公司给予我经济补偿和赔偿，我要申请双倍工资该提供哪些证明呢...
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我2015年11月1日受聘于一私立学校任教（未与该单位签订劳动合同），2016年11月底发生交通意外。治愈以后学校不再聘用我 ，现在是2018年7月，请问我时候可以向法院诉讼该单位依照《劳动法》赔偿我在职期间双倍工资？谢谢解答！...
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劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可2014年续签的那份合同，因为2011年签的那份与公司注册的名称不一致，公司是北京的分公司，之前有两个名称，一个是注册过的 年多的劳动事实，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了让公司补缴社保，还有其他的经济补偿金 ...
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公司没有和我签订劳动合同，我在公司做了三个月就以请事假自离了，事后公司就把我最后一个月的计件工资拖延一月左右才发并克扣了大约三分之二的比例。随后我举证申请劳动仲裁，要求公司双倍赔偿、支付剩余未给的工资及经济补偿金，在劳动仲裁开庭受理时，公司出具了伪造的劳动合同书，上面的签字笔迹很 ...
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未和单位签订劳动合同，但是给上了保险，现在单位无故辞退，请问能获取双倍工资赔偿吗...
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每天晚上十二点至次日凌晨六点。雇佣的员工全部为白天有工作的农民工，与他们也从未签过劳动合同，出勤一天按60元标准按月结算，2014年1月，我办理了营业执照，7 带班人员发生冲突，被带班人员辞退，这名员工以没有签订劳动合同为由将我告至劳动局，让我赔偿工作一年来的双倍工资，请问我如何才能将损失降低到最低。...
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证明某某人以某某时间离开本公司，他以后的一切与公司无关。在这2年内，也没有签订任何劳动合同，包括无固定期限合同也没有补签。最后，公司拖欠我12年.5.6月的工资。 请问： 1：我现在能以公司未签劳动合同，索赔11个月的双倍赔偿吗？是否过了有效期（请详细解答）。 2：如果超过 ...
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我于2010年1月25进如现在的公司工作至今，到现在公司一直未与我签订劳动合同，我打算6月辞职。请问我还能要求公司赔偿2010年2月25-2011年2月25日的双倍工资吗？另外我辞职需要提前30天通知公司吗？...
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你好，我在一家公司工作了一年半，公司未和我签订劳动合同，现在我想辞职，是否能向公司提出双倍工资赔偿，如何做？...
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