员工签字，后来辞职公司说自愿放弃了就没有年休假三倍报酬。是这样的吗？好像是：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 公司当时也没具体安排员工休年休，员工本人也没有书面提出因本人原因不休，员工只是在公司拟 ...
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即从9月4日至9月11日，向公司提出申请时，所属部门课长，不仅不帮忙安排工作，而且请假期间，需自己找代理人，拒绝帮忙，因另一同事不熟悉当事人工作，在工作 出钱买下这些纽扣，所以心理压力非常大，时不时都需倒回去检查自己所下定单，就否正常与否。）在课长不批的情况下，应该有权力向自己所属部六的部长申请并解释 ...
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；同时对乙方进行永久性跟踪服务。只要乙方非因个人原因被单位辞退或出现其他不能正常工作的情况，甲方都将对其重新安置； 6、学员选择某课程进行学习，在 乙方完全接受和承认甲方的培训教育及培训方式，在培训期间必须服从甲方的一切管理、安排； 2、按照甲方确定的收费标准和要求，交清所有培训费用； 3、努力学习， ...
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合同到期已经过了两个半月,没签合同,单位安排的工作不适合我,请问: 1.我是否可以拒绝换岗(和我原岗位有很大工作性质差异)? 2.单位现在想找我补签合同 目前就是想拖我自动辞职,未出具过解除劳动通知书,如果按合同超期未签理由除了正常的按年限赔偿金外是否还可要求额外的赔偿金? 我的年度薪金总包含是有年度 ...
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根据年休假办法第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 如果我09年要求单位支付08年年假报酬，应当要日工资标准的 ...
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不了解公司规则，而后面对面谈话出尔反尔，降低了给我的待遇条件，我依旧答应留在公司继续工作，条件是休假一周，人事经理答应，在我问过以后让我提交了请假流程。 的休假流程。如果公司后续拒绝我的调岗申请，而我原本岗位已经安排了新的人员，在导致我无法正常工作。公司借此机会逼我走，理由是尊重我的离职决定，请问，我 ...
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本人是辅警，派出所节假日（包括国庆）不放假，这个因为职业原因也正常，但不补加班费，随后只说补假，但是又不给安排休假，我能以此为由解除合同并且让对方把我工作了八年的工龄补给我吗？ 另外，签署劳动合同时也是空白合同，合同也没有到我们手上...
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分几部分来描述： 1、本人在一家合资私企工作快10年了，今年3月份由于过年放假，年后疫情厂里没有正常生产安排员工继续放假，本人提出请假一个月。后来假期到了本人也没回去上班，公司也没电话或者短信方式通知本人回去上班，到现在公司 ...
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，医生判断是肠破裂所致，医生建议马上做手术，否则有生命危险，然后经医生安排马上做了手术，因肠子破裂只能选择暂时改道排泄，手术后医生把肠子破裂部位给 术后治疗，回家休养。这个手术半年后还需要做第二次手术，让病人正常排便，让肠子正常工作，由于家庭条件有限现在找医院解决治疗费用，医院一拖再拖，请问专业律师， ...
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律师你好，我想咨询一个问题，我的母亲今年83岁有点不正常，年轻时离婚后，发现已怀孕，后来生下一女被弟弟送人，又再婚，在女儿长到十几岁时找回安排下乡后工作，请问这个女儿有没有义务照顾母亲。...
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