月底。 国庆后回公司要求办理离职手续，仍旧以顾全公司基他员工生活和未交接手头工作为由，不允许辞职。因公司安排申请人交接的对象交接两三天就离职，短短 整个重庆找不到工作，在新公司也没法正常上班。 2016年10月25日，正式递交离职申请书，被诉人签字，同意于2017年元月日离职，并作出口头承诺，无论项目 ...
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我留下继续工作，我提过要签合同，A老板说给你提工资了，相当于就是正式员工了，没给我正式签合同，我依旧是以实习生的身份工作。后来我因没有正式的合同不愿在 人在外地，叫我给公司的A老板商量，我打电话给A老板，A老板两个电话又是和当时辞职的时候一样，两架手机都在通话中，就是打不通！18号也就是今天我给B老板 ...
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，他们说试用1个月，第2个月可以拿转正工资，5个月后可以转为格力正式员工(合同里没有这些内容),我和大部分人都签了合同。 在上班后的几个月里,我们发现 员工也是假的。 因为劳动强度大，每天都是十几个小时，很多人在工作满半年后就辞职了，这好像正是中介公司想要看到的，工资越发越低，不断有人辞职，他们不断的 ...
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工资是一千，我们2月底入厂，可是9月份才签用工合同，签了合同我们就算是正式员工了，可是我们拿到的工资还是一千五左右，（扣除五险一金，）每个月 ，就相当于每个员工已经减了4千块了。但是我们又没有办法，一些没有耐心的同事就辞职转行，我们真的很无奈，我们刚刚踏入社会，一点社会经验也没有，自我保护意识也有很大 ...
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没有你的份。 钱是不多，要吧，我们觉得很费劲，不要吧，但是也是我们辛苦所得，我们觉得还是应该争取回来。一起的离职员工窦国霞13997337405，张睿13897401247，刘元18997016464，杜彩娟 15297084260 ，刘海超司机可以向这些离职的员工查实一下，我所说句句属实，希望政府 ...
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-4年以上的员工，还故意时儿不发每月奖金（有时是我们集体要求才发的）。很多员工都从心里感到不满，并集体罢工要求按之前营业额发工资，公司只做表面应付说会考虑当下 来的加金，还有公司该怎么赔偿我们！我们大部分员工都辞职了，但劳动合同还没提交给我们，也没有一丝和我们提及过！有的人甚至白字申请辞职，并非正式！...
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的活，一个月每天上班都只是拿26天的工资，这种情况下，我决定等我哪天辞职了，申请劳动仲裁向公司要2倍工资。问现在的合同我是不是不可以签？签 帮购买医疗，养老保险。还有如何可以的话，2倍工资的时间是从实习时间起，还是从正式员工开始？不好意思，我说的有点乱~~ 1.能不能拿2倍工资？ 2.现在公司的合同能 ...
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（合同里没写明培训或培训费这一项，没有培训协议，公司也未曾正式培训过员工，都是老员工和我们说一些东西应该怎么做，个人认为这不属于培训范畴，但公司说 我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否 ...
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您好！我是一名还未正式毕业的大学生，实习时与一家公司签订了劳动合同，负责人说合同原则上三年一签，合同上好像是说的提前一月提出辞职申请。且合同 了电子邮件形式的辞职报告，我们的负责人告诉我必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是 ...
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我是某某公司的员工，于2016.2.1号正式离职，离职后交清了所有账目，该扣的，该我承担的，我都承担了，3.15号，公司发放工资，把我的工资于另一个员工工资发到了一起，（那个员工1.31 号也辞职了）公司领导说公司出面要，那个员工只返还了500，剩余的拒绝返还，老板就 ...
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