我与有亮公司签订了为期5年的劳动合同，自2001年2月1日起，自2006年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2001年6月18日我向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为我没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同 ...
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我是2012年3月份来到这个新的单位，过了试用期后，于九月份公司与我签订了第一次劳动合同，期限一年。2013年九月份合同到期后，公司又与我签订了一年期限 到期考核表上多了一条提示（我当时签那个表的时候没有这条提示），上面写着：“从第三次与公司签订劳动合同起，除非员工有特殊要求，否则一律签订无固定期限” ...
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我在之前所在单位工作2个半月，现已辞职。面试进公司时，口头约定试用期为3个月，入职到辞职期间公司并没有和我签订劳动合同。我想问下这种情况下试用期应该如何划分，是以一个月为试用期还是依旧按照三个月算？以及未签订劳动合同，我是否应该找前单位赔付入职一个月后其余月的双倍工资？...
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本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？6个月试用期似乎太长了吧？谢谢！...
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公司提供了空白劳动合同，其他员工都签订了空白合同，就我没有签订，现在车间主任说如果不签就降为试用期工资。问题去年签的劳动合同还没到期，现在要先把去年签订的合同解除了，在重新签订（每次签订的都是空白合同，包括这次让我签的合同也是空白的），并且去年签的合同，连社会保险，没给 ...
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公司提供了空白劳动合同，其他员工都签订了空白合同，就我没有签订，现在车间主任说如果不签就降为试用期工资。问题去年签的劳动合同还没到期，现在要先把去年签订的合同解除了，在重新签订（没次签订的都是空白合同，包括这次让我签的合同也是空白的），并且去年签的合同，连社会保险，没 ...
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年2月9日入职，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我 ？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动 ...
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年2月9日入职，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我 ？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动 ...
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月15日提出离职，4月20日就没再上班了，试用期间只签订了一个试用期入职协议，没有签正式的劳动合同。公司是每月15号发工资，4月份我一共工作了15天， 提出离职时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走的，可是因为家里特殊情况就没有进行交接，直接离职了，请问这样有问题吗？公司可以以这个为理由扣除工资吗...
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矿工处理，矿工一日扣除三天工资，截止到5月18日4月份的工资还是没有到账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放吗？...
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