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时间:2015年6月30日至2015年7月31日。未签订劳动合同,未缴纳社保。能证明劳动关系的有:录用通知邮件,离职申请邮件,QQ上同事联系记录。 2 不能发工资。请问该理由拖欠工资合法吗?试用期离职申请3日生效后按劳动法规定用人单位应在什么时间段内结清工资? 3.试用期薪水口头承诺过,收到短信换手机 ...
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我去年和公司解除合同,现在正在领取失业保险金,我又找到新工作了,但是用人单位不给社保,请问我还能继续领取失业保险金吗?...
//www.110.com/ask/question-4017028.html-了解详情
您好……请问一下……公司现在要我们签订一个劳动合同附件……期中有一条说……如果满足用人单位单方面解除劳动合同的情况下……可以对乙方放假……并不支付工资……还要乙方自己钱买社保……否则就算乙方自己解除劳动合同……请问这一点合理合法吗?...
//www.110.com/ask/question-3801152.html-了解详情
您好……请问一下……公司现在要我们签订一个劳动合同附件……期中有一条说……如果满足用人单位单方面解除劳动合同的情况下……可以对乙方放假……并不支付工资……还要乙方自己钱买社保……否则就算乙方自己解除劳动合同……请问这一点合理合法吗?...
//www.110.com/ask/question-3801116.html-了解详情
我 想问六级伤残总金额一次性能赔偿多少钱、如果还在治疗的过程中一切医疗 费用是不是要 用人 单位承担。国家规定的缴纳社保公司要 帮你吗...
//www.110.com/ask/question-3221085.html-了解详情
之前公司因为以年龄大,到了法定年龄辞退员工。我们因为公司辞退以及未社保提出劳动仲裁,现因没有书面辞退书,公司不承认。劳动总裁给予的赔偿我们不同意,现在我们是否可以换一个理由,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同来重新提交诉讼。...
//www.110.com/ask/question-3153057.html-了解详情
1.请问公司今年刚和员工签订了无期限合同,现在因她50岁,无法社保了,公司如果想终止合同,要赔偿吗? 2.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;即使签订了无期限,她不满足这个条件:“距法定退休年龄不足十年的”那已签订的无期限合同成立吗?...
//www.110.com/ask/question-2770138.html-了解详情
你好!我是用人单位招聘来的,我一直和公司没有签订劳动合同,现在工作3年,社保也没有,请问律师这样合法不?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2627976.html-了解详情
大学毕业后曾经去过三家公司,都规定在试用期间公司不会给买养老保险,要等试用期符合公司要求后,才会给买养老保险,离职时间分别为2011年5月,2012年2月和2013年5月,并且三家公司都以劳工合同统一保管为理由没有给我。请问现在我想申请劳动仲裁,是否已过有效期?如没有我应该怎样维护自己的权益?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2561404.html-了解详情
我想咨询下,合同到期,用人单位也不说不签,和签,现在已经超一个月了,公司要变相开除我,我应该怎么办。。 如果我去劳动局,应该能怎么补偿我,还有就是一年没给我社保。 合同到期,超一个多月应该怎么补偿我、...
//www.110.com/ask/question-2460519.html-了解详情
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