的教学组织管理工作； 5、教育实习学生必须严格遵守乙方订立的各项管理制度、劳动制度，保密制度等，服从乙方的各项工作安排和调度，并加强人生安全和劳动安全教育 讲座，具体时间由双方协商安排。 4、对实习学生的实习成绩进行相关的评价和考核； 5、针对实习学生的综合表现和素质，可优先选择优秀毕业生就业； 6、 ...
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6月份经过內部推荐方式为公司保安副队长兼职班长，在工作中尽心尽力，处理任何事件完全按照公司制度执行，时而与队长在工作中发生争吵，但我们俩分管的工作不同，每当我提出的建议他不理。有一天，一位队员因违反公司制度被考核，发了一条短信给总经理，总经理以有人投诉为由，调杳队长及有些队员，然后几 ...
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公司发工资的方式为：次季度对上一季度的业绩进行考核，计算提成系数。而2014年4月1日颁布最新工资制度，注明施行时间为2014年4月1日；而我2014年一季度的提成系数是按照2014年4月1日颁布的最新工资制度进行计算，而非2013年工资制度。 请问从法律角度来说，这是否合理合法？...
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现在以我不能独立完成招聘工作是否不合理？我已经不想在这里工作，公司太多制度是走法律漏洞或者是欺负劳动者为了一份工作而自作主张，非常不人性化。现在我想知道： 也算是不能独立完成工作吗？更何况我的职位是个人事助理，以招聘专员的标准去考核我是否能胜任工作是否不合理？ 希望各位不嫌流水账，能帮我分析我的情况， ...
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实行绩效工资制度。学校的制度将根据区教育局下发的文件制定的，目前正在研究中。主要内容有：每月下发工资的百分之七十，百分之三十为绩效考核工资。寒暑假算三个月 期间每月每人少发六百到八百。 我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假 ...
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的，只是叫我们帮公司搞宣传；培训期间没工资，还要我们每天写工作报告，考核我们为公司做了什么事。感觉被骗了，而且在签协议时根本没看过什么《守则》和《制度》。求各位帮忙。...
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一次缺席警告，二次罚款50元，三次公司司辞退员工。我因为不认可他所谓的班前会制度，于是三次缺席班前会。 后来，我找我们部长要求他按公司制度走程序， 工资是1100元，岗位工资800元，（这两者合在一起是基本工资）基本工资1900元再加上绩效考核和倒班费。如果我被公司辞退，公司该给我多少补偿金？急呀！...
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次缺席警告，二次罚款50元，三次公司司辞退员工。我因为不认可他所谓的班前会制度，于是三次缺席班前会。 后来，我找我们部长要求他按公司制度走程序， 是1100元，岗位工资800元，（这两者合在一起是基本工资）基本工资1900元再加上绩效考核和倒班费。如果我被公司辞退，有没有补偿金拿类？该拿多少？谢谢你， ...
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近日，单位告知本人：依据单位新的规章制度，本月本人被考核成绩不及格；不发绩效奖金。但本人对新的规章制度并不明确知晓，单位声称已开过职工大会告知，本人细 出席表上签到，能作为已向职工公示规章制度的证据吗？ 3，该单位在办公地点张贴了载有“规制制度”字样的材料，但未加盖公章。可以视为将“规章制度”公示吗？...
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，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付乙方加班费。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护 服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同 ...
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