接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的营销员接手“孤儿单”后，须请客户亲自签署《变更营销员确认 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的，保险公司应当告知投保人保单状况 ...
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服务。本协议期满后VIP会员权益随之终止，乙方会员等级 也将调整为普通会员，可继续享受TMOOC.CN上的免费课程和服务。 4、乙方接受甲方培训时，应须努力学习 的，则乙方应赔偿由此给甲方造成的一 切损失。 6、合同签订后，甲方有权要求乙方按时履行付款义务，如果违约，应按照每日千分之一的标准向甲方承担 ...
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沟通并表示可以给我我需要的薪资，在2020年1月签订劳动合同与购买社保，答应的薪资会在2月开始履行。 但是因为此次疫情，此人通知我们所有员工公司因为疫情要倒闭 他便在网上又开始招聘“新媒体美妆编辑”被我发现了，并且他居然还联系我要求我归还账号，发送以前的艺人协议给我威胁我，还扬言要打电话报警，但是我并 ...
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企业，更名为县印刷业有限公司。由于企业无实际生产经营，且通知员工有活时继续上班。但一直没有收到复工通知。县印刷业有限公司以员工长期旷工为由，将144名 或改制后的县印刷业有限公司均未对员工履行任何企业破产员工补偿安顿行为。员工也未与改制后的县印刷业有限公司签订新的劳动合同，由县印刷业有限公司签发的员工 ...
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劳动合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、资料、各种办公用品及信息载体的清整，并在原岗位继续履行工作一个月以上。但过去一个 ，但是没有明文规定是否必须在本单位执行脱密期管理，那我们单位要求在本单位执行脱密期管理的要求是否合理？ 问题2：新保密法规定涉密人员脱密期间不得违反规定 ...
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催款2个月还是迟迟没有按照协议履行。 请问：1.我与该公司所签的协议，是属于劳动合同还是属于经济合同的范畴，如果属于劳动合同，但又并未发生实际用工。如果 合同处理的结果是怎样的？ 3.在对方先行违约的情况下，我能否做出抗辩，要求解除合同，让本次注册不能成功，因为还没经国家建设部门正式确认，发布公告，就 ...
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，但是由于公司未及时足额发放员工工资，导致员工不能继续提供无偿劳动，然后公司借口员工违反劳动制度在没有经过通知员工解除劳动合同的程序后直接发函通知解除劳动 工资来达到解除合同的目的从而不支付福利房，从而要求公司赔付全部的福利房金额（因为过错在于单位未能及时足额发放工资给员工导致合同没办法继续履行下去） ...
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的人事部要求其处理此事，并向其提出抗议告知此事的不合法，要求被申诉人继续履行合同，并要求被申诉人出具申诉人不符合公司用人条件的证明，但其告诉申诉人此事需要申诉人 根据劳动合同法第四十七条和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动 本协议。 五、其它事项 1、因甲方内部变动或遭遇其它不可抗力致使该项目无法继续实施时，双方在尽可能减少负面影响的前提下，无条件终止此项合作。 2、本 ...
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应按照国家新的政策规定执行。 4、合同期满回单位报到安排上班。 后来合同期满回单位报到准备还借款，要求上班。单位不肯履行第4条承诺：拒绝为本人安排岗位 期限外以65元生活费 定位保持不变的做法有失公平，不合理。单位在本人待岗期间继续造本人的工资表，领取本人工资。这是单位财务透露的事实， 因是存档材料， ...
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