说的是试用期3个月，（说转正了有保险）并签约了劳动合同，合同写了三个月的试用期还有签了3年的合同，可现在都十月底了，仍然不给转正，后面我问到转正的 没提前通知我，现在十月底说辞退，没有给缓息的机会！请问，我该怎么维护自己的利益？？补偿我几个月的工资，是实习期还是转正了呢？另外保险试用期给不给上，我是否 ...
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工作2个月了，基本工资1600.公司说我还在试用期没有奖金。前两天公司才给签的劳动合同，最近被无故辞退。请问劳动合同是否应该在用工之日起就应订立？试用期 签了合同之后还是一开始用工之日就应该给上保险？公司说试用期不给上保险，转正才给上。请问一下天津市最新的最低保险基数是多少？我这种情况应该索赔多少保险 ...
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有公司的人力资源部和公司事业部副总填写的试用期3个月，并签了字，试用期工资3000和试用期后工资3500，签订的合同上面是试用期3-6个月，工资是1500；我 我转正，我说不给我转正就辞退我，要不就给我转正，公司人力总监说公司也还没有找到合适的人选。也就是说11.30我试用期整6个月了，公司这种做法 ...
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、今年5月17号在一家单位上班，当时约定试用期2个月，可是至今不签合同，不缴纳社保，现在使用期还没结束他们想辞退我，原因是有次跟领导说话的语气不对, 用飞秋传输资料，传输资料的记录留下来能当证据吗？还有我做过的一些资料没有公司其他人签名能否为证据？ 四、如果不行，我该搜集一些什么资料当证据？ 非常谢谢...
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我们去公司的时候没有劳动合同，只给我们签公司规章制度，里面有很多不合理的要求，比如说试用期3个月，试用期没过辞工的扣半个月工资，还有试用期给公司辞退只能按日拿工资，星期六日的都不算工资，其实我们星期六是上班的，都没有工资拿 ...
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我于8月份进入公司某车间没签合同并且规定3个月试用期但我在试用期后公司又说我不适应这个车间把我调到别的车间并继续从新开始进入试用期，请问在我国法律中有没有针对这样的情况的法规为我维权。简单来讲我的遭遇就是1.未签合同没交保险 2.擅自延长试用期压低工资 3.如果不服从安排就立刻辞退...
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我是2011年10月18日入职 到2011年11月14日因在单位和员工发生纠纷 单位说我影响公司利益要辞退我 告诉试用期是三个月 有合同因为当时我去外地培训没有签上 告诉说试用期三个月不给交保险 我想知道不给交保险合理么 公司辞退我会对我有补偿么 我应该怎么样保障自己的权益？...
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你好，我所在的企业试用期的时候签的是临时劳动合同，没有签正式合同的，试用期还有1个月结束，公司通知说不签正式合同了，让我离开，请问，我应不应该要求补偿？...
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入职7天被辞退说不适合 也没有工资 没签劳动合同 只签了一份协议是不满一个月7天试用期没有工资 但是协议没有拍照片 我想仲裁但是手里只有跟领导的聊天记录 明天说明了我什么原因不合适 和7天培训不给工资 和我入职的时间 但是没有公司的名字 这个聊天记录能否作为证据证明劳动关系要求赔偿工资...
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发的就是7000多。 我想问下，我有没有要回这4万多的差额的权力？此外，他们offer上写明的工资和实际签合同时不一致，公司这种情况，有不规范 合同，岗位为CMO（首席市场官，合伙人级别）薪资为40000元/月（税前）。 在试用期期间，被发现工作能力严重不符，且简历存在重大造假行为。由于您夸张、虚构了 ...
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