，公司是二月十号后就开始放过年假，到三月上班。而我在2月九号开始我请了病假，但后来公司说没批，不算我请病假，（病假单有交回公司），我最后一天 2015年一月及之后的工资至今全都没有发放。而公司的说法是我自动离职所以不发工资，但我是三月离职，可以连一月，二月的工资也不发吗？还有试用期两个月也没帮我买社保 ...
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2015年4月7日到2015年7月6日为试用期。 今天离职时，问了公司人事，工资如何结算？人事说还是发试用期工资。 她说还没收到公司部门给你的转正通知，并且只有公司觉得你考评是转正才能转正？ 这样合理吗？ 合同上面从来没有写公司考评转正的事情，不应该是过了7月6日，自动转正吗？...
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您好，向您咨询一个问题，就是我于今年5月4号去一家公司，当天签合同写明了有3个月的试用期，但是在今天也就是7月16号的时候被公司辞退，原因是我 而且关键是，我在职期间也没有违反公司什么规定，所以我想问，公司辞退我合理吗？还有就是现在公司辞退我还让我自己主动写离职申请，说给我结工资就结到今天，公司这样做 ...
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一号开始 试用期是两个月 但是前几天我有跟老板娘说了我不适应公司要离职 副总和老板娘说临时找不到人来接替我的工作 然后我也找到人来接替我的工作 新公司上班了 结果问老板娘工资什么时候给我结算 他说问副总 副总又说老板娘不给我发 说我是自离 没有办理离职手续 也没有签合同 因为他说了试用期两个月 然后也 ...
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我之前在一家京东网店做客服，干了一个星期，12月22日离职，当时老板说工资得到1月15号发，还让我发给他了银行卡号，有短信依据，但是现在已经 ，拒绝发工资给我，但是之前入职前他有过口头承诺说不会有没通过试用期扣发工资的情况，先在这样我该怎么办？我们并没有签订任何合同，但能证明我确实在他们那工作过您好， ...
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是15天 今天我过去办了那个离职手续 也就是说是当天辞职的当天就走了 我的试用期是2个月 但是公司说我是自离的 所以扣除半个月的工资 这个在签合同的时候 合同里面 离扣除半个月的工资 我不知道我这个半个月工资还能不能要回来 还是说根据合同里公司定的那样 直接把我半个月的工资扣除 也就是说我一分钱都没有...
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沟通过我近期有生小孩的打算），公司领导知道后以试用期不合格为由口头要求我办理离职手续，后来也发了短信让我去办离职手续，并说可以给一定赔偿。现在我想提起劳动 1个月的工资。我希望能赔偿我4个月的产假工资（我是晚婚晚育），但是仲裁院说产假工资在法律上没有支持的文件一定要支付，请问我要求赔偿产假工资是合法的 ...
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一家工厂当仓库保管员，试用期内6月14号我有口头提出离职，但是公司要求必须等他们招到人交接后才允许我离职，直到6月30号我补交书面离职申请前一直没有招到人交接， 试用期满后我给人事就说自己不做了。现在公司打电话给我讲他们招到人了要求我去交接，如果我不去交接，那么我6，7月份的工资将没有。请问我有权拒绝 ...
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，进去说好我们的工资模式是基本工资加上销售奖金，完成任务后销售奖金一个季度结算一次，但今年2月份离职后，公司说好去年的四季度奖金一直没有发给我们，每次打电话就 到12月份）的奖金扣掉三分之一，只算三分之二，说我们10月份还在试用期，按公司规定试用期没有奖金，所以根据一个季度三个月平均，只有两个月，所以 ...
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，老板于14年3月份辞退我。工作期间没有签订任何劳动合同或协议，也没有购买社保，只有口头协议说试用期两个月。 离职后，我向劳动局申请了仲裁，前天下午已 。请问，我现在该怎么办？谢谢。另外，因为申请劳动仲裁需要提供一些证据原件，我除了工资表没有任何资料可以证明我和公司的劳动关系，所以在离开时拿了公司发放 ...
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