现在还在协商阶段，未办理离职手续。 公司的赔偿建议是赔付一个月工资，公司告诉我辞退补偿金“n+1”里的1是指的提前一个月告知，但这一个月需员工在岗，婚假直接在在岗一个月里扣除。 我是觉得，将提前告知的1个月时间算进去，如果12月5日之后离职就满一年了，满一年是不是需要赔付2个月工资呢？...
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移交手续。 第四条、乙方的最后工作日至 *** 年** 月 ** 日止，甲方支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职员工个人 乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。辞职后不得作出有损甲方公司名誉或利益之行为。 第六条 ...
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。在这一年的时间里，我与其他普通员工唯一的不同就是接受过不到5次的由公司内部员工进行的讲座。今年我提出离职后，公司向我索要赔偿金。我以公司未为我提供 解除劳动关系，我的社保和档案的迁移。仲裁受理后也联系过公司，公司不赞同私下调解，同时还让我办理离职手续，但又以我与人力没完成工作交接为由，不给我开具离职 ...
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本人生产线员工，已于2017年12月27日向公司递交书面离职申请，到期后（1月31日）公司拒不办理离职手续或以各种理由延期办理。我可以报警处理么？ 在线等，很急！！...
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正式员工提离职时说3天后走，公司不同意，员工提出可以可以扣除50%的工资，公司仍未同意，第二天经协商后公司同意1个星期后办理离职手续，第二次协商时公司并未提及扣除工资相关话题，离职后有开离职证明，可发工资时，公司扣了50%的工资，这样何理吗？...
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月才给我转为正式员工，现在正式员工4个半月。本口头说过会13薪或叫做奖金吧。现在啥也没有了不说，现在我一个人坐在这，不知道该怎么让他们合理赔偿我？（我们公司是一个挺大的外包公司），现在我该怎么办，离职这个月这几天的工资怎么算给我，一直到办理离职手续吗？是按基本工资的比例呢还是实付工资的比例？...
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要档案，公司人事说我需要缴纳全额保险费并到公司办理离职手续，才能告诉我档案在哪，大概是5个月的保险，公司说我要缴纳公司和我个人所缴纳的全部金额，大概是5000+元，想问下，如果公司开除我是不是不应该在帮我缴纳保险费？如果帮我缴纳了保险费那就证明我当时还是公司员工，我只需补交个人部分的对吗？ ...
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月公司为我办了转正手续，发的工资也是转正后的工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000块，我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱，可人事和我说已经为我办理转正手续，我已经不是试用期员工了，不赔钱不肯为我办离职手续。其实公司为我提供的培训只是内部上几节培训课，根本不值 ...
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赔偿，被诉人于2015年4月16号发出离职通知单；要求申诉人正式离职办理交接手续离开公司。 被诉人以申诉人未婚先育试用期不合格和资料虚假的理由辞退申诉人理由 一栏第一次填写“未婚”并未约定“未婚”为入职条件，后来人事部又给一份员工表填写，申诉人在婚姻一栏上如实填上“已婚” 是因为申诉人在医院检出怀孕 ...
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公司员工优化，进行裁员。我被辞退，我还在试用期，公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音，她之前说辞退我的原因与我的工作能力没有关系。就是因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续，解除劳动合同协议上写的原因是我个人原因提出辞职。然后离职费用结算单 ...
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