我辞职两个月了，一月份二月份也就是一个多月的工资到现在公司不给，打电话公司推说的理由是工资表发晚了，或者说工作没有做好，但是我工作其间工作质量公司 报表，我担心证据不足，请问，我可以找到以前的客户让他们帮我开证明证明我在这家公司做过？或者我去公司理论需要哪些问题是我最有力的证据？如果这种小公司说给我发 ...
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500)合同期8年一次外派合同是一年。我和另一位同时上船实习。9个月后韩国公司要安排一个人下船。（本来是另一位下船）我和水头说能不能让我下船回家 郁闷了）公司还压了我们证件和10%的工资。说要下次上船才能给.其他任何保险开始说帮我们办的现在也没有，劳动像这样的公司如果我不想再做了要怎么办才能要回自己的 ...
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。我现在离职公司还拖欠我十月报销，十一月生活补贴（但生活补贴劳动合同上没有这项工资收入，劳动合同也是公司和本人一人一份，这样的劳动合同生效吗？当时公司询问过我是否购买保险本人自己不愿意购买）现在我离职，但又借公司借款，但公司又迟迟不给我报销，到底是我欠公司钱，还是公司应该给我发报销和当月工资？...
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不到一个月不给工资。我一共是工作了25个工作日，公司是单休。公司这种不到一个月不给工资的做法正确吗？另外由于临走时说给我工资，所以我把工装什么的都留下了，现在手头上只有一张公司开给我的工装押金条，上边有公司的公章和我的名字。这样我可以申请劳动仲裁吗？这张条可以做为证据吗 ...
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薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有谈论工资，具体原因：公司未按入职口头谈定的工资发放工资，本人跟领导反应，在一个多月内几次咨询进展，领导以我不知道为由搪塞，当时委屈至极，气哭了，同事们见情况问我怎么回事，我将情况就 ...
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离职，从2月22到3月14日，属于旷工20天不给我一月的提成，我是做健身顾问的，我们公司的工资是这样算的：每月任务为13000元，完成任务底薪1000 天休息。公司按1月的底薪1500除27天，每天56元在乘60（公司说旷工罚双倍）就给我算了3500多元（我也记不清了）反正是2400元的提成加300元 ...
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辞工都有二十几天了，但之前这个公司还经常打电话叫我回去对数，不对好数就不给工资我，我还有一个月多十天的工资没领．明明那些数就不是我一个人跟的，三 我最后那天还是对了数才走的，可现在她整天打电话来跟我说，我之前对的数和别人的对不上数，叫我回去再对．她这样打电话叫我回去对数是合理的吗？还有她是在我最后一天 ...
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知道受理后可不可以直接要求发3月份上班天数的工资我，然后就不来公司了，公司未与我签订劳动合同。。假设公司不给工资的话，我如何处理，继续上班，还是？ 申请支付试用期后约定与实际的差额部分） 谢谢，，我已经没有分了，但希望大家不介意 至于委托律师，因为总共申请赔偿的金额才15000左右，说了律师们别介意， ...
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每月有200元左右的福利，到工地时有补贴，雨天、误工有补贴，但没有基本工资，工资由队长及项目经理考核、评分按每个工程发放，队长有提成，基本上是全年出勤300天 这批人基本失业，公司不给安排工作，没有福利、补贴、基本工资，因合同到09年3月份才到期，公司还在缴纳养老保险，就09年春节时工资卡里存了500 ...
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要求公司提供一年内的工资条，公司不给（发工资从来不给工资条），请问怎么办...
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