1.员工父女来公司上班2个月，女儿不慎工伤，父亲自愿离职照顾女儿2个月， 期间公司有支付3000为护理费，女儿工伤案件也结案了，时间过去2年半了，父亲又来要求公司支付未签劳动合同要双倍工资，企业应当给吗？...
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七条 合伙企业登记 全体合伙人同意指定 为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向登记机关申请企业名称预先核准登记和设立 ； 4、处理与清算有关的合伙企业未了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等 ...
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毕业，在上海一家外企实习，现在实习期未满，公司在没有提前通知的情况下提前终止了协议。和公司有签订协议，协议注明实习是有工资的，那我和公司之间 没有相关规定终止实习协议需要支付赔偿金，法律也没有规定，所以公司不支付任何赔偿金。 有关实习生的维权问题一直是法律的一个空白，实习生也和正式员工一样，付出了劳动 ...
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的师傅承担50%的试用期员工工资约950元，剩余50%公司承担，同是950元。期间公司领导认为本人工资太高，擅自决定由本人另外多支付2000多元左右发放给徒弟。以摄像来取证制造部部长承认由此协议，不过临时找不到。且人力资源保也没有，说是归制造部内部事务，这和未取证到。...
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公司于15年1月份因债务问题将货物转移后告诉员工不要来上班，未进行明确的后续处理。因本人在行政部上班，领导在原公司搬址后与我协商值班3个月，主要负责 也相互推诿。现在我已另找工作，请问我可以申请仲裁吗？如果需要公司支付工资及赔偿金（1.2.3月份工资与3个月的赔偿金及14年度年终双薪）的要求过分吗？1 ...
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我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？...
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，昨天领导突然说效益不好，解雇了我与另一名同事。入职以来签过一份员工登记表，上面有一项说明有四点，1.被使用人员，前2个工作日为试用期，在此 试用期内，公司有权随时解雇你或终止我们的合作，如自动离职公司不支付任何工资费用。3.申请人必须保证本申请表中所填内容的真实性，任何错误都会导致申请被拒绝或解聘。 ...
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公司要求全员每个人推广12个新用户通过公司的二维码开通微信支付，如未达成，少一个人扣30块钱的绩效工资。我的职位是广告投放，不应该做这些工作，但是公司强制要求，可是他扣的是绩效工资，这算违法吗？ 公司扣的是绩效工资，但是不是我本职工作，这算违法吗？请告诉我：公司扣的是 ...
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员工手册上写的连续旷工三天或以上旷工者，当月累计旷工四天或以上者。对于自离的员工公司将扣发当月工资，用以承担因未提前一个月提出离职而给公司带来的损失。员工可以在支付完自离所带给公司的损失后，申请自离当月的工资结算。 这样还能要回来么？...
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我要被限制住了，请问下这样的保密协议有效吗？我不想赔偿一年的10倍工资啊， 第七条 乙方从甲方离职之后，对其在任职期间所知悉的技术秘密和其他商业 使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方不得以甲方未支付保密费为理由违反保密义务。 十一条 公司的保密协议有一条，自离职之日起一年内，未经甲方 ...
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