劳动纠纷陈述： 厂方：南京武家嘴船舶制造有限公司 劳动者：谢生海 谢生海在武家嘴船厂工作简历： 2005年7月初进厂，普通员工。 2006年上半年任主管， 或者更低。 现在来咨询公司和我发生的劳动纠纷是谁违法在先？如果我拒不接受降岗降薪，也不接受打折赔偿，我是否有违法之嫌？我的要求是否有法律条款支持， ...
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希望能把假期延至4月26日。孙老板不同意请假时间，希望结束劳动关系，且直接要求我丧事结束后到茶府结算工资，。我表示同意。 4月27日我返回成都市锦江区 4月12日试用期过后，却被茶坊无故辞退，非劳动者本人自愿辞职。无故辞退员工，公司（上品茶府）应支付劳动者双倍工资予以赔偿。且郑德银表示，未满15天，不 ...
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员工是否也可以要求公司解除劳动合同进行赔偿呢？ 有律师回答可以申请劳动仲裁，但是我的问题有几点不明白的地方，希望各位大律师可以为我们劳动者做一个详细的 仲裁理由的案例？ 其三，我们据媒体得知，集团有意把我们分公司出售给另外一家公司，这样也就是说想把我们员工和机器设备厂房一起打包给卖掉，这样的情况我们该 ...
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，公司突然要求对我进行调岗，降薪，把另一部门A与我对调，我没同意，公司给出的理由仅仅是内部调整，也没有书面文件给我，因此弄得不愉快。2011年10 合同是不是到11年11月1日止？这样是不是公司恶意想辞退劳动者？我应该要求公司赔偿几个月的补偿金？可不可以要求公司补交04年到07年4月的社保？我想要比较 ...
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在苏州一台企公司5.19号提出离职，要求交接1个月到6.19号结束。但是我只能做到5月底。但是公司方面不肯，所以填离职单的时候还是填的6.19。后来招的 吃也要扣。 请了解劳动法相关的律师对我以上这些问题解答一下。我做我劳动者应该如何维权，有关部门可以对这种企业做怎样的处罚，或对劳动者做什么赔偿。谢谢...
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双方之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。乙方不得依据劳动关系向甲方主张任何劳动者权益。三、声明 依据本合同，乙方只需提供送餐服务即可。乙方有充分地 餐交通工具造成自身伤亡的，乙方自行承担，甲方无需赔偿。 4、乙方同意在合同期间自身所受伤害，不属于工伤，先由保险公司依据意外伤害险条款赔付，不足部分由乙方 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如，劳动者应先书面通知用人单位补缴社保，在用人单位拒不履行的情况下方可解除劳动合同不用另行通知用人单位？ 个月社保为由，直接按上述规定提出解除劳动合同，在我公司没同意的情况下就没有来上班，也没进行交接工作，还要求我公司进行赔偿。这合理么？...
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以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续，也没有要求公司开具离职证明。 四、期间 的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应双倍赔偿劳动者损失。）因为目前我手里的证据就这些。 麻烦请各位律师老师帮忙解答， ...
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背景： 1、公司以客观情况发生重大变化解除了与劳动者的劳动合同。 2、劳动者申请劳动仲裁，要求赔偿。 3、公司提交了公司准备退市（上市公司）的证据，以退市来证明客观情况确实发生了重大变化。 问题： 1、深圳这边对于客观情况发生重大变化一般是怎么认定的，退市属于客观情况重大变化 ...
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本公司是一家私营企业，本公司员工离职后把公司告到了劳动仲裁，做了以下三点要求赔偿，一是没有签订劳动合同，应该赔偿除首个月之后的双倍工资，二是没有走程序强制她们离职，应当赔偿一个月薪资，三是要求赔偿加班费，劳动者每天不得超过八小时工作时间，我想请问下这几点有啥解决办法吗？这几 ...
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