刚进入公司半个月，由于身体出现问题，需要治疗，请了10天病假，公司要求在病假期满（星期三）后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同，被告知应该于病假期满后的第二天（星期四）即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的，所以星期四星期五两天按旷工计 ...
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我以前在一个公司上班，9月份进入这个公司，在试用期第一天就签了员工法册，还有保密协议，上了4个月的班，也没签劳动合同，现在，我想从事同行，不知道这样会有什么后果？ 公司也没给签劳动合同，保密协议上也没写离职后赔偿金，就说离职两年之内不得从事同行业， 我想问一下，这样的保密协议，会有 ...
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你好！咨询1下经济问题！我们是杭州某物业公司的保安部员工，现在上班有1个月23天，签订了劳动合同，现在还在试用期内，试用期两个月，合同上没写 当初是口头说每月3200元！加班费另算，但是现在公司无理提出我们工作不到位，要求全部都离职，加班工资也不给算，还不赔偿，我们现在想咨询1下，我们是否可以要求赔偿 ...
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不想，我要转另外一份工作。我就在当天跟我们校区的总部电脑的系统中申请了离职，2014年2月9号就收到了总部的邮箱，通知我2014年2月9号离职。我就让校长签离职表 ，她不肯签。我是试用期之中，我按照了劳动合同，未转正的提出离职，可以随时走人。如果校长还是不愿意签字，我应该怎么做？希望可以尽快收到你的 ...
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我是13年4月份入职的，3个月试用期期，转正以后给我加了300块钱，但是没有签合同，有给我办理社保，10月份的一次工作中，我跟的 2800，最后扣掉社保和我请假的钱，我拿到手的才1300，而且我离职以后一个月才拿到工资，我可不可以申请劳动仲裁？希望得到您的解答，谢谢！后来我跟老板打电话协商说这个不合理 ...
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我想问一下，我现在所在的公司和我签订的合同是两年，前三个月是试用期，现在我已经过了试用期想辞职，合同上说在合同期内辞职要交1500的违约金，而且要写辞职报告。我想问问我要交违约金和写辞职报告么？外加合同上说 要三个月后才能离职这样合理么？...
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我于2012年9月5日正式入职到某公司，入职时口头协议无试用期，未签订劳动合同，入职后仅国庆时9月30日至9月5日休息，每天上班均10 。2012年10月27日收到公司10月26日以工作表现达不到公司的考核标准为由辞退通知单，要求即日起离职。按劳动合同发规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的应 ...
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2010年10月底来这家公司的，经过3个月的试用期后于2012年2月1日正是签订劳动合同，但当时签署的两份劳动合同公司没有给员工，全部由公司管理。由于负责销售 项目的项目提成（2012年4月发给我）上缴给公司，不上缴给财务就不给办理离职手续。现在已经在家待了快一个月了，提交辞职报告已经一个多月了，我要 ...
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目前我是在公司工作第6个月 公司说要跟我解除劳动合同 公司的说法是我目前是试用期 给了我这月的工资就让我走 通过各方面了解公司其实是想巧 6个月为期的劳动事实依据3.能证明没有任何工作能力和成绩上的问题我是否可以所要赔偿经理口头给我承诺的工资是1200基本 800元的岗位工资我前4个月拿到的是公司以 ...
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，岗位工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险；餐补每月 一下，这样做是不是违反了劳动合同中的相关规定。在职期间，我曾三度提出辞职，公司最终同意我2011年12月23日离职。离职时，公司同意补给我入职 ...
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