我司的工资发放形式是技能工资加绩效工资，绩效工资又分为每月支付60%，年底发放12月的40%。公司员工手册上规定如劳动合同未到期中途离职年底的40%就没有了，合同期内提出离职的，必须承担在职期间公司支付的各项培训，辅导费用这符合劳动法规定吗？怎么维权？...
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不能按时完成甲方的工作安排而离职的，乙方应赔偿甲方所有损失。（包扣因调色员离职给工厂造成的业务损失 。） 第五条：如甲方在合同期内没有任何理由开除乙方，甲方应付全责，支付乙方所规定工资每月5000元和合同期满后的30000元人民币。 此合同一式两份 2015年3 ...
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合同约定事项内有这条：乙方在本合同期内受甲方安排的培训和不定期参加合作伙伴的培训，此费用由甲方负责。在合同没有到期时，乙方因个人情况辞职或离职，此培训费由乙方负担，乙方应按培训费2万元赔偿给甲方，每年按百分之二十递减，合同期满不赔偿。 那辞职是不是不能有个人原因了？需要赔偿2万吗？...
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年劳动合同，当时按照公司规定，公司所有员工按照级别不同从每月工资里扣除风险抵押金，用于约束员工风险离职。由于我属于高管职位，每月工资扣除20%,累计扣除一年，当初公司跟员工约定：如果合同期内员工提出离职，公司不给工资扣除的风险抵押金，如果公司辞退，给予返还。2015年1月13日， ...
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您好，律师，我想咨询，关于劳动合同的事，我在一家公司上班并签订劳动合同书，一年签一次劳动合同，交五险，在第二年续签后，几个月，离职，没有开据解除劳动合同证明，这种情况下发失业保险金吗？合同期内，主动离职，还可以领失业金吗？...
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赔偿培训费，当时我考虑个人利益，去掉了关于解雇的赔偿条款） 赔偿条款是这样的： 在合同期内，出现以下任何一种情况，乙方须按未满服务期限的比例承担甲方为其付出的培训费用，并须在班里离职手续一次性结清： 1. 乙方 ...
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，当时一汽物流人事部承诺，将对涉及到的员工将按照劳动法给予经济补偿，并承诺在签署员工离职补偿协议（可见附件三）后七日将赔偿款给予员工，但这些所谓的承诺并未在员工签署 不来，而一汽也不与我们谈，直接等我们一直做继续办公，等我们把与一汽合同期内的手续做完，然后自动过渡到长久去，这样他们算不算违法！3、如果 ...
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还是属于一汽物流，只是平时日常管理由接收方公司管理。同时在我们与一汽的合同期内，我们所有的待遇都不变（说是这么说的），如果我们愿意干就干，不愿意干就自动离职，反正他们也不说裁员我们，就一直拖着，这样算不算一汽物流违约，如果我们也不离职，也不与新公司交接， ...
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销售额的3%结算，在销售额达到5万元以上提成按销售额的4%结算； 四、乙方在合同期内必须按要求完成的甲方指令，配合公司的制度。 五、甲方无条件提供乙方食宿 六 前后间隔为贰个月，并需要提前一个月呈交辞职信给甲方并获得批准后方可正式离职. 十、合同于2014年7月30日开始生效。 十一、合同为一式两份 ...
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我的单位是一所民办学校，我在合同期内怀孕了。现在学校遇到瓶颈时期，需要减员。而我的合同到明天11号到期，签的是一年的合同。我向单位提出赔偿半年的工资作为经济赔偿，然后愿意离职。请问我的要求合理吗？社保购买的问题又该如何解决呢？因为一旦我离职，单位会停止我的社保购买，到 ...
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