劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准2倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人 。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是说明原因就可以办理离职手续，只支付工资而不用支付赔偿金？...
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您好！ 公司规章制度上有一条说“离职员工需办理离职手续方可结算工资-----”，可好多同事30天之前就交了“离职申请书”可30天过后公司以各种理由就是不批，到最后都自离了，公司也没发工资，咨询公司，公司回答说按规章制度处理什么的，请问这合法吗？ 谢谢！...
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我是单位会计，4月1日发邮件提出辞职，老板当时同意了，4月24日新的会计来，工作已经交接，但是公司有一个员工因为工资申请仲裁，公司以这事情没有处理好为由，没有给我办理离职手续，工资也尚未发放，这样我还算不算是公司的员工呀？...
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公司员工突然联系不上，联系他家人问情况，他父亲也拒绝沟通，就说他不干了，回老家了，拒绝我们和他联系和工作交接。没办法只能报警，第三天他朋友回复说他 着拿不出来。原本这事就告一段落了。但是上周他本人出来了，来公司还手机，办理离职手续，工作了半个月的时间，现在问能不能发他的工资。所以想咨询下工资要发吗？...
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您好蒋律师，去年七八月份我公司有一个员工因不服从工作安排不干了，也不来公司办理离职手续，现在他要告我们给予补偿，请问我们该怎么办？谢谢！...
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你好!本人用邮寄的方式提前30天递交辞职报告，到30天后用人单位还是不同意离职，不开具解除劳动合同通知书怎么办？没有解除劳动合同通知书，直接影响我到其他公司就职，我怎么才能在最短时间内拿到解除劳动合同通知书，重点在于我去其他公司交解除劳动合同通知书时间必须在9月25日之前完成？...
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我的从业需要，是因为公司要申请监理资质，需要具有监理工程师证的人员，固安排公司全体员工参与了考试，请问公司提出交付培训费合理吗？我该如何做才能够顺利离职呢？后续公司要求我将考试得到的证件挂在公司，一年以后回来办理离职手续，这期间不支付工资，要求我个人缴纳各项保险，还要缴纳培训费，这种要求合法吗？...
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有限公司实习了一个半月，公司分配工作不合理，周日本来不用上班，通知要到车间加班，我1月份申请离职，可是公司不给我批，过完年我就没有去公司上班了，公司以我没有办理离职手续为由，不给我发上个月工资！说是自离就没有工资！该公司很多员工过年后就没有来了，他们都算自离，都拿不到上个月工资 ...
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合同上说是底薪和提成二者去取高来发工资，5月30入职，8月9号办理离职手续，之前发的都是提成，提成核算方法复杂就没管。但是九月收到8月8天的 才能将应得的工资要回来？虽然只是几百块，但是觉得很不公平，作为员工在公司本来就属于弱势，但是遇到不公也不能说忍气吞声，希望有人帮忙分析解决，多谢！劳动合同上没有 ...
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上班期间突然出现精神异常的状况（突然离开公司24小时无任何联系，自行回到公司之后就不认任何人了，在离开公司之前就已经出现这种状况，但是她的日常生活行为都很 以前都没有类似的精神问题）。现在公司说让办理离职手续，但是我亲戚现在精神状况不佳，也不说话，所以我们现在都不知道是什么原因突然间导致她出现这样的 ...
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