您好律师，我是在我们公司做了十个月监控的一个员工，因为一个人守一个别墅小区的监控，十二小时不离岗的工作制，现在查出腰椎间盘突出病症，医生说需要做手术 报考让为公司服务的，因为没有安规定为公司服务期满两年而要我自己在从工资里面全额2170扣掉这培训费，想问这合理吗？培训期间都是安休假去学习，耽误了也近三 ...
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晚上6：30时到家，一直工作了23年。今年因锅炉公司业绩不好被解散，把我们员工分流到其他子公司，我一直是长白班岗位，现在要我去做夜班三班倒岗位，因上下班不 入平均基数，补偿金就会减少） 3、能不能要求公司支付2008年至今的带薪年休假应休未休300%的薪水。 4、能不能要求公司将我的社保缴纳到退休为止 ...
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晚上6：30时到家，一直工作了23年。今年因锅炉公司业绩不好被解散，把我们员工分流到其他子公司，我一直是长白班岗位，现在要我去做夜班三班倒岗位，因上下班不 入平均基数，补偿金就会减少） 3、能不能要求公司支付2008年至今的带薪年休假应休未休300%的薪水。 4、能不能要求公司将我的社保缴纳到退休为止 ...
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之前去国外某中资公司务工期间，公司以所持签证为非工作签为由，不让员工享受带薪年休假（签证都是公司负责办理），是否可以申请劳动仲裁？工作地所在国法律规定的是12天，合同是在深圳签订的，入职超过一年，请问，可以按照什么标准申请补偿，谢谢...
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年假休了12天，2月28日上班，休假之前公司出规定，2月28日未到岗员工扣除当日基本工资。2月28日的前跟相关领导请假，领导说不准假，现要按照我旷工处理，扣除当月基本工资。这样的做法是否正确？...
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裁减名单内），公司表示从2月份开始就不在给我发工资了，且2015年年休假亦不能再休。 请问我能否按照离职申请的时间一直工作到2月26日才 利益，真不知道该怎么办........另外，公司也表示本次公司裁减的人员也不会按照工龄给予补偿，我们基层员工面对强势的企业老板无可奈何啊。） 期待您的回复与帮助。...
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我在公司任职两年，今年怀孕生了一对双胞胎，现在正在休假，但是面临公司裁员，公司要把我们孕产哺三期的员工裁去。请问法律规定不允许裁，如果裁要求赔偿双倍？请问我们可以要求不要双倍赔偿，选择在哺乳期结束之前继续留在公司么？...
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月14号到28号，我在公司是正式员工快工作一年了，上个月拿的结婚证，今年过年想请婚假。我是属于晚婚晚育的。按深圳法律规定3天婚假10天晚育假，共13天 请2天事假，刚刚和公司放假一起，整个2月份不上班。但公司领导说婚假包括年假公休假，不能叠加，我在网上看了很多是没有冲突的。公司和我一直协商，没有结果， ...
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标识已经更改了，现在又把过年放假的时间也缩短了（以前在A公司时是九天休假其中包括国家规定的七天，然后加上自行调换的用年假或者是加班时间），现在B公司只按照国家法定的时间放假，从年三十放到初六。对于我们外地的员工很不公平，本来安以前放假时间回家很充足的现在很不方便，而且本来有的福利（三百 ...
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？若不可以，最多可以主张前面多久的加班费？需要提供哪些证据？ 2.公司制度中规定的病假超过一个月需要到指定医院就诊，否则不视为病假是否合法？这个制度在职工 ，前面所说的制度，我没有参与过制定，但是公司决定发布后，是安排我面向全员工进行宣传并且执行的，本身我不同意其中的一些条款，但是没有反驳的能力。我的 ...
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