为五万人民币（含乙方工资、外派工作学习的交通费、签证费、住宿费、仪器损耗费等） 协议还规定培训完后必须服务一年。 现情况是：公司派遣出差香港等业务单位均只是去工作，或见客户，根本没有任何实质性的培训（无培训纲要，更无培训费发票），而公司只是用大陆员工的费用请在香港工作的员工。 1 ...
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3年劳动合同，在工作1年8个月时由公司的控股母公司出资外派我培训，但无另签服务协议。我想问下，我现在离职公司如果向我要培训费，1.培训总额如何计算，需要公司提供收据吗？这些收据如何确认是用在我身上的，因为公司可以拿别人培训发生的费用，也可以自己虚报这些费用，我应当如何确认；2.这些钱是母公司出资， ...
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合同，合同有这样的条 款：第九条 双方需要约定的其他事项1、 附签《保密 协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期 内，由甲方出资进行 培训，当乙方离开公司 时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工 资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付 培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未 ...
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协议是公司用一张纸打印，然后在劳动合同中条文十一、其他中加签服务协议。公司没有提供培训，现在还在试用期中。现在离职需要赔违约金吗？ 这份服务协议是否 的服务期不计在内），就是做得越久赔得越多。 违约金是怎样定义的？ 服务协议 甲方：本人 乙方：公司 1、双方协商一致约定服务期（培训期）年限为两年。 2 ...
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ERP培训小组，但之前并未告知我要签订培训协议一事，也并未签署任何有关培训的合同。 培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5年的协议，由于人生规划原因我无法接受。 目前我已和公司签订了5年的劳动合同，现在仍试用期，并且接受了一个月的 ...
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事情是这样的：我妈妈报了一个线上培训，还没有上过课，感觉机构服务态度并不好，报名3天后不想学了找机构协商。但机构一分钱都不给退 甲方提供的在线直播培训课程30分钟以上后，有权以甲方提供的培训课程存在严重教学问题为依据，向甲方申请解除本协议，经甲方审核乙方的申请依据属实的，甲方将按照本协议第10.1条 ...
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签订的培训协议中提到没有为公司服务三年需要赔偿15000的培训费用，现在培训进行一半，想要辞职应该怎么做 关于费用赔偿方面...
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与医院签订了培训协议，协议内容为出去进修一年，为单位服务五年，期间回单位服务了两年，目前人已经离开医院5个月，医院还有权要求赔偿吗...
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公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？...
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培训协议事项，公司要求签三个月的日语培训协议，然后去日本的，现在培训早结束了还没去日本，就算去了日本还要面试本土的公司才能和公司签日本合同，我不想去日本了，想离职请问要赔偿违约金吗，培训协议里面要求培训三个月要签三年的何通服务合同...
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