我联系的新单位发商调函到原单位，原单位不给办理调动，于是办理了辞职手续，收到原单位给我的“解除劳动合同协议书”和“解除劳动合同证明书”，现新单位需“干部介绍信”和“工资关系证明”才能办理入职，原单位又称辞职不是调动，不能出具，请问原单位的做法是否合法？相关法律是如何规定的？谢谢！...
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请教各位律师，按惯例公司都是先支付经济补偿，劳工者在转劳动关系。我们公司要求我先转劳动关系再支付补偿金。这样可以吗？我该如何保障自己的利益。让公司出个证明尚未支付补偿金，待劳动者转完劳动关系后公司再支付，可以吗？...
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我该如何维护我的权益？ 3年1个月的实际劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以 ，生死都在公司手上。 8. 公司行为算违法解约吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、 ...
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公司领导对我的不尊重及强逼以公司未足额缴纳保险（2006年-2007年）解除劳动关系并申请仲裁。仲裁中公司全权代理人承认了我的工作期限(包括08年1月至09 、工休假工资、12年4月工资及公司未在15日内归还养老手册、失业手册及解除证明未领取的失业双倍赔偿。公司不服且也不愿支付工资以外的赔偿金上诉柳南 ...
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公司标志性卡片的照片、有公司盖章和老板签字的公司在职证明的照片）都是属于旁证么？它们能够证明我与公司的劳动关系么？ 2.没有显示公司名字但是显示工资二字的银行收支 权利举证并且拿出公司的，那么它的复印件在对方毁证的情况下有没有用？那么如何让这个考勤表发挥它的应有作用呢？ 5.请告诉我老板若反打我一耙会 ...
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在转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了富余员工劳动关系解除ABC三步法： A.拖欠工资-------B.员工放假-------C.旷工除名 步骤A.拖欠工资：以优化组合，竞聘上岗，主辅分离， ...
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在转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了富余员工劳动关系解除ABC三步法： A.拖欠工资-------B.员工放假-------C.旷工除名 步骤A.拖欠工资：以优化组合，竞聘上岗，主辅分离， ...
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仍未办理完离职手续。期间，我的工作及财务交接早已完成，但公司迟迟不开离职证明，致使我丢失了一份月薪3000元的工作，而且这四年，我们公司都没有工资 自己的福利待遇。据说公司在大连有政府关系，因此有恃无恐。根据以上情况，我想咨询：1）是否可以申请劳动仲裁；2）申请劳动仲裁应该在北京还是大连；3）如果申请 ...
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一年以上灵活就业协议的；异地实现灵活就业人员的《灵活就业证明》由灵活就业所在地劳动保障工作站发放。 （三）社保关系在所属辖区内，已参加社会保险且按时足额缴纳社会保险费的 我是40人，应该是60% 而钱（钱不是本人支取的在2007年就已被别人取走）和存折是2009年12月29日给的 我该如何处理这件事情...
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活动中造成脚踝撕脱性骨折，报了保险，但公司一我不是C公司为由不给保险公司我活动证明，说必须签了终止协议才给，最后将内容更改为（我司邀请嘉宾）；工伤认定需要劳动关系证明，但是我没有，我该如何处理？ 3.这个申请劳动仲裁我也知道肯定可以胜诉，我们有考勤记录、有谈判的录音，但是对方 ...
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