上一休一工资如何计算，每天12.5小时。...
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鲁律师，你好，我的工作是商场的收银员，工作是上一天12.5小时，休息一天，每月按167小时记薪，多余小时按加班1.5倍计发，如果遇到上班的那天为法定节假日，公司单独剔除当天的时间单独按3倍发工资，如发14天正常工资，另一天工资按3倍计算，请问是否合理？...
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培训学校的老师，入职时候约定的是6000月薪，其中包括30小时课时，再加上课时费。 我过去的12月平均工资是15600. 去年4月26日入职，到今年10月26日就 耗着我，让我自己走。 请问，1我如果去仲裁，可以获胜吗。 2单位给我的补偿金，以6000计算合理吗，是不是应该以15600的平均工资计算？...
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，试用期间工资为100元一天 我请了一个工人，我们讲好了试用期7天，试用期间工资为100元一天 我请了一个工人，我们讲好了试用期7天，试用期间工资为100元 整个工作途中都没有加班，他现在又说有90个小时的加班时间，隔几天就缠到我要给他按照他的方式计算他的工资，实际上又不止他一个人在这里工作，其他的人 ...
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国定假日周末和平时对调，超出八小时以外的时间如何计算工资...
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，但是回来我算了一下，按中山市现在最低工资计算，他大约应该支付我4543元，还不包括前两个月他让我每天多加班半个小时，以及6月份让我每天加班1.5个小时 递交书面申请，是6月13日下午提出的，6月15日上午经过他同意离开的，按小时算，没有超过3天，这样的情况，我申请劳动仲裁，成功的几率有多大，最好的 ...
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，但是回来我算了一下，按中山市现在最低工资计算，他大约应该支付我4543元，还不包括前两个月他让我每天多加班半个小时，以及6月份让我每天加班1.5个小时 递交书面申请，是6月13日下午提出的，6月15日上午经过他同意离开的，按小时算，没有超过3天，这样的情况，我申请劳动仲裁，成功的几率有多大，最好的 ...
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公司采用的记件制 计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法？...
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律师您好!我目前在一家港资工厂上班，我们厂不是按劳动法计算工资的，我们是时薪，也就是给多少钱一个小时，加班也就是多少钱一个小时，平时加班时间相当长，一个月加班一百五十个...
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