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公司未与员工签订劳动合同,至今已满一年,现公司经营状况不好,想与员工解除劳动关系,该如何办????是否要支付双倍工资经济补偿金????...
//www.110.com/ask/question-741187.html-了解详情
问题一:劳动合同今年9月30号到期,但公司8月20号通知不续约,并且说本人可以立即走人,工资发到9月30号,并且有一个月工资的补偿金。 是9月30号,并且于8月24号离职,请问这属于合同终止还是属于合同解除,应该如何赔付?如果属于合同解除,支付双倍赔偿金后,9月份的工资是否就不需要补发了。...
//www.110.com/ask/question-625745.html-了解详情
条,但是有email附件方式的工资条,社保是在深圳办理缴纳的。 合同未到期,现在公司解除劳动合同,请问 1、公司暂扣最后1个月的工资3个月 ,我们是弱势群体,如果非要到深圳的话,就要花时间费用,这些费用误工费如何做才可以让公司承担。还是这些费用必须自己承担。 3、社保问题,是一定要 ...
//www.110.com/ask/question-355579.html-了解详情
你好!是8月31日与西安雅狄恒通科技有限公司签订的劳动合同,当时还缴纳了370元的服装费用,合同签订一年期限,公司干了21天,然后经过与公司协商解除劳动合同公司也同意解除。可是到第二个月去要工资,结果被推脱,说在合同解除的时候就已经公司没有关系,也就拿不到一分钱的 ...
//www.110.com/ask/question-231790.html-了解详情
,但是又补签了一个协议,主要内容就是以后如果与日本总公司发生劳动合同纠纷,原单位没有任何关系。的工资还是有日本总公司发给原单位,再由原单位发给我们。 ,又在海外国家,的该如何主张的权利?如果协商不成的话,总公司又不解除劳动合同回国内找劳动仲裁部门可以吗?能要求公司解除合同并得到经济补偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-14106758.html-了解详情
,但是又补签了一个协议,主要内容就是以后如果与日本总公司发生劳动合同纠纷,原单位没有任何关系。的工资还是有日本总公司发给原单位,再由原单位发给我们。 ,又在海外国家,的该如何主张的权利?如果协商不成的话,总公司又不解除劳动合同回国内找劳动仲裁部门可以吗?能要求公司解除合同并得到经济补偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-14106756.html-了解详情
岗位,薪随岗变。 2:员工手册上有:拒不服从公司安排,严重影响公司经营管理秩序的,公司可以解除劳动合同。 对于旷工,员工手册上是这么写的: 1:未经 者。 5,伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除。 现在要求恢复原来的岗位薪资,不过这点貌似不可能,至少要给原来薪资, ...
//www.110.com/ask/question-6019795.html-了解详情
近期,由于公司业务调整,公司觉得不需要销售主管()这个岗位想单方面解除劳动合同,发现劳动合同上盖有公章但是没有本人签字,就找想补签劳动合同,但是劳动 与实际拿到合同日期不符(相差四个多月)于是拒绝签那份合同。与公司协商更正劳动合同薪资落款日期,被公司拒绝并以企业邮箱发送一封辞退函。合同现在在 ...
//www.110.com/ask/question-5848463.html-了解详情
在南宁如何申请劳动仲裁?从2011年7月份进入公司上班至今,公司因经营不善面临解散并且还拖欠了4个月的工资。工作四年来公司一直都没给我们交过社保也没有签订劳动合同。现同事们想公司解除劳动关系能要求公司按劳动法支付双倍工资补交社保吗?公司的工厂是老板自己购买地皮自建的。该如何走程序呢?...
//www.110.com/ask/question-3996353.html-了解详情
改制企业,二零零一年公司强行解除劳动合同,有部份同事没有签字解除,双方也没有通过第三方仲裁。二零一四年七月,区政府公司主管部门口头协议,至今已 我们无法找到部门解决我们的劳动合同关系遗留问题。其中我们还有部分股份没有得到赔偿(股份份额在二零一四年四月通过法院判决)。我们咨询、求救如何解决这类问题。 ...
//www.110.com/ask/question-3199844.html-了解详情
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