我放心，但是现在公司却告诉我,说没有我的工资，说我没有按照公司的规定，离职员工离职必须提前一个半月申请，这个规定没有给我们明确开会说过，只是发了张文件给我们看过， 过字，我们公司所有的人都没有签合同，我也是刚出社会什么都不是想的很周到，证据这块只有一份录音和人证，还请各位律师帮帮我，告诉我该怎么做。我 ...
//www.110.com/ask/question-2966406.html-了解详情
本人2014年9月5日提出离职申请，经协商2014年10月31日离职，到期有80小时的加班时间以及这10个来未休年假，我的加班工资和年休假补偿怎么算 10月23日，还没到11月份为什么就停不了，我认为就算停不了，但我已提前一个月提出离职，这期间公司有充分时间办理而办不了，我觉得也是公司承担这个责任。不 ...
//www.110.com/ask/question-2949698.html-了解详情
您好！我们公司规定是必须要提前一个月提出离职申请，如果不提前一个月而是说走就走的话是要扣半个月工资的，这些进来的员工都知道。 但是有位员工是因为突然检查出毛病才提出辞职的，所以没有提前一个月，那我扣除他半个月工资还合理么？...
//www.110.com/ask/question-2244200.html-了解详情
只有一个经理负责、如果我要要求公司补偿我7个月的双倍工资以及经济补偿该怎么办！找不到老总谁该来负责！工资是保底2000加提成 提成总是压一个月零十天的 如果辞职就拿不到这十天的工资和一个月零十天的提成了~除非提前一个月写离职申请！只要一写申请 就该加班或找理由罚款了！到最后走 ...
//www.110.com/ask/question-2183049.html-了解详情
休假。2013年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月工资；另外按照劳动法，公司得再补偿一月工资；还有根据公司驻藏人员的管理办法：每两个月可以申请休假一次返回成都， ...
//www.110.com/ask/question-1397086.html-了解详情
有一部分人员想离职，但是又不想等待一个月（因为需要提前一个月提出离职申请），以至于他们就选择了自动离职。待自动离职生效后，立马回公司要求办理离职手续，公司可以不予办理么或者是拖延办理？...
//www.110.com/ask/question-1300526.html-了解详情
我于2012年9月5日在一家公司上班，且签了劳动合同。现在因有事在同年10月11日申请离职，公司说正常离职要15天，但是有急事需离开，所以没有走正常离职手续，问了助理说是3天不上班就是属于自动离职，我就没再在去上班了，公司工资是每个月的15号 ...
//www.110.com/ask/question-1241575.html-了解详情
商场的租金，而且是已发生过的费用（例如6月付4-5月租金），公司老板要求我全额赔偿，这么做合法吗?我要求离职提前一个月申请但是不批准，说我一定要干满两年才可以。我的专业与财务无关，无会计证，公司老板事前知道。而且我提出离职申请老板说面试时就告知我必须干满2年才可以离职，但是之前并没有 ...
//www.110.com/ask/question-1056435.html-了解详情
本人在一酒店工作，于12月25日申请离职，但至今仍未给予确切离职日期，而本人在2月6日有另外工作，劳动合同上写明未提前一个月申请离职或者公司解雇的都要用一个月工资作为赔偿，我想问如果我现在自行离职，还会不会扣除我一个月工资，谢谢回复...
//www.110.com/ask/question-832599.html-了解详情
月10号我提出辞职。公司以我是正式员工为由，要我提前一个月申请，不然扣我工资，不给开离职证明。最后，到我8月16号离开公司，公司还没给我结七八月的工资。说要到九月25号以后才能拿到8月的工资。想请问：我离职时还签正式合同，算是他们的正式员工吗?而且在此期间没有给我上五险一金， ...
//www.110.com/ask/question-608530.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·提前一个月申请离职公司不
- ·董事会决议无效
- ·国家规定最低工资标准范围
- ·协议离婚的财产分割
- ·公安局法医如何鉴定
- ·个人住房抵押借款合同
- ·企业固定资产管理制度
- ·设备维护协议
- ·建设项目领导小组
- ·人身伤害民事起诉状格式
相关搜索