我是某某公司的员工，于2016.2.1号正式离职，离职后交清了所有账目，该扣的，该我承担的，我都承担了，3.15号，公司发放工资，把我的工资于另一个员工工资发到了一起，（那个员工1.31 号也辞职了）公司领导说公司出面要，那个员工只返还了500，剩余的拒绝返还，老板就 ...
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当时在填新员工登记表的时候，上面明明写的就是员工在工作不满一个月后自行离开，公司有权不付任何费用，但是现在我是在正式辞职，不是自行离开。而且公司说我要辞职， ，那时才会有工资。我是7.9号开始上班的，8.9号试用期满，提前15天辞职，那么我就得在8.24号之后才能走人，但是我想要做满一个月领了工资走人 ...
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厂子上班，由于原老板问题。4月份下旬连拖2月工资没发，然后停产，到5.27日正式把厂子租给新老板并开工，并当面说清工资由新老板在工作10天后转发，， 领完4月分工资打算不干的，5.27日后的工资将不予发放，想辞职的员工要提前7天交辞职报告.当时5.20几开得会议，没有表明此问题，我也只好忍气吞声，到了 ...
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的工资要正式上岗的六个月后才发放、该员工一共上班50天、其中有30天为学习期、也就是说学习期刚满正式上岗还不到一个月就辞职了、现在把我告到劳动局要我双倍赔偿学习期工资我该怎么办！！！...
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工资没发,辞职时特意问清楚,如第4、5个月是否为正式工资，人事处肯定了。但还要按月发及缓发。 8/23日拿到第四个月工资了 但发现单位发的 ,因为正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工说正式工辞职社保资料不给取回的,除非交500元才能拿回自己的资料,感觉这一点单位也违法吧!...
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公司库存出现盘亏（金额较大），主要负责人已离职，公司在没有正式说明的情况下扣减其余相关人员的工资、挑剔员工工作中的补足、额外增派员工等方式迫使员工自动辞职。 我们的工资是按底薪+提成的方式发放，公司是否可以以盘亏影响公司盈利为由减少提成的部分？公司这样 ...
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个月，11月26日的时候，突然接到通知，通知称我的业务能力达不到公司正式员工标准，特此通知转入实习期，每月工资只发250元补助。 开会的时候老板还说是暂 钱，这让我很难过。回家之后，愤怒之下我短信提出辞职，并提出补发我两月工资，老板予以同意辞职，工资不予回应。 请问我如何维护我的权益。 可是之前老板发 ...
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本人于2012年7月23日正式加入公司上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 由于以下原因,公司通过和我一起应聘进公司 钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到 ...
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本人于2012年7月23日正式加入公司上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请 扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到 ...
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晶能厂里上班，两年了， 最初培训3个月，每个月发我们1500块工资，说正式生产后发回培训工资补贴1000 每个月保底是2500，上了几个月班，他们一直 他们说的3000培训工资没了，于是我也没心情做了，打算辞职..因为老员工没剩多少了，他们说如果你辞职，就只能发你上班期间的，放假的工资是没的 当时没 ...
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