年2月10日之前公司所以的福利我是否有平等享受权利.(是这样的,按照我公司以往每年春节的规定,在春节放假期间,公司写字楼所有管理人员都能拿到全月的薪资,而不是只是拿三天的法定工资)而今现在公司经理作出规定,2011年春节放假公司写字楼所有管理人员都能拿到全月 ...
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股份退出了工厂管理，年低退所有股，4月底由于经费问题员工发不出工资，老板叫我跟另两个工厂管理人员入股，签了份协议：他投60万（另一个人的10万挂他 老板以我们管理不善，公司亏损为由，从8月份起，说后面没扣的不用我们再投了，工资降到每月4000，我不同意，感觉受到了欺骗，请问他这样算违约吗，我可以要求他 ...
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简述：本人工作36年，劳动合同未注明工资金额，而且公司从未给过我个人劳动合同。我目前担任部门主管，属于公司管理人员。本人对工作认真负责、精益求精，始终把公司的利益放在第一位，为公司勤勤恳恳，近期，因公司裁员问题与新来 ...
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那样就没有工资了。年底分百分之三十。当然我还是以管理人员的身份出面。货款打到我的银行账号。我在工人发工资。要是老板跑了。工人还有没有理由找我要工资？要是 就算劳动局过来了。也不管我都的事。有没有什么方法避免老板跑了，工人找我给工资。比如和老板写一个合同，。自己写。劳动合同。本人《老板》身份证号码《。。 ...
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工会了，然后我负责监督安装质量，月薪经过商讨后定为8500元人民币一个月，缅工的工资以及我的生活交通费为公司付。到2016年4月底（机票定的5月1日）公司 当时工期延长的太久和自己真的很想家所以自己订了票（订票前问了公司的管理人员有没有工地的卷帘门需要调试，管理员说有100多樘门等着调试），谁知道公司 ...
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作业人员价格：17元/小时。（按小时计价） 2、乙方人员工资由甲方代发，发放标准为乙方要求标准。实际发放超过个税的应合法缴纳个税。水电费有甲方 人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品，乙方 ...
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辞职，企业以矿工20天处理，扣除我前面两个月所有的工资。这里要说明的是在我所谓的矿工20天期间，公司管理人员无一要求我上班和询问，并且我离开前给企业的一 处理，并且算下来我还要该企业630元，我拿了才能走路。简直是荒唐打工两月，工资没得还不说还要我倒贴，简直是滑稽。请问这种老板的做法对吗？我的工资还能 ...
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是一名私企集团总部审计部副部长，负责整个集团各子公司内部管控，由于一子公司管理不到位，出现车间.仓库管理混乱，账务处理没跟上。集团总裁就将集团财务，审计，子公司财务 月，之后不让我们参与，到5月份公司核查结果出来并恢复除我们5个人的所有人员工资，但我们5个到现在都没給出最终处理结果，一直挂着，停薪停职 ...
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工作需要，抽调到行政机关单位十多年，由于自收自支，工资一直没有按人事局核发的工资发放，去年以来，原单位人员全部纳入事业单位管理，工资按人事局核发的发放，而我的工资，却是主管部门领导指定的发放，找一把手多次，却以你是抽调人员，而非原事业单位正上班人员为由，拒按原单位人员统一发放标准发放，我应找谁解决？...
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工作需要，抽调到行政机关单位十多年，由于自收自支，工资一直没有按人事局核发的工资发放，去年以来，原单位人员全部纳入事业单位管理，工资按人事局核发的发放，而我的工资，却是主管部门领导指定的发放，找一把手多次，却以你是抽调人员，而非原事业单位正上班人员为由，拒按原单位人员统一发放标准发放，我应找谁解决？...
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