我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？...
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了，有权利要回工资吗？公司刚开始签了培训协议，说是培训合格进入试用期后才发培训期间的补助，但当时签协议的时候没有具体讲这些，只是说哪里签字就可以了 】且与甲方签订相应劳 动合约后，甲方按30块/培训日的补贴支付乙方，并在试用期第一月工资中发放 第十一条：本协议仅作为甲方向乙方提供免费定向就业培训的书面 ...
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有事，主动提出离职，但老板当时反倒说是我工作没做好为由说算试用期不合格，工资按成都最低标准1050算，并且打算一月后在给工资。并叫我明天就去公司办理交接，想 我结清工资，我是否可以扣留一些东西作为保障以免他日后说好工资到时间却不支付。还有就是我进公司时没有办理交接手续，开始把所有的资料都我管，后来就只 ...
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我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法规定入职六个月以上不满 辞退了，我还可以要求其他的补偿吗？ 问题五：原公司拒接给我开离职证明，在我一再要求下才同意开，但是公司说离职证明的格式都是统一的，基本意思大致为 “是我 ...
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同事都发了，我去问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资， 我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3、没什么证据能 提前一个月申请辞职，5、我是在一家培训机构做培训老师 请问 1、我能否要回我的工资 2、公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失 3、我现在在湖南，公司在浙江，我 ...
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策划代理公司，入职的时候老板说试用期3500，转正5000.试用期公司规定是2个月，老板口头跟我说一个月就一转。我干满一个月了，我看老板也没有给我转正的想法，我就离职了，离职了还有4天的工资和交通补助等费用没有发给我，一千元左右，已经要了数十次了，老板每次总是说没钱 ...
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试用期内辞职，公司拒绝支付半个月工资。 工资是每月15号发的，我8月8号提出辞职，公司说，你不是正式员工，没有辞职这回事，半个月工资是拿不到了。 月的工资。理由还是说我还没有转正，不能办理辞职，你要离职，这半个月就拿不到。公司给的试用期是3个月，我已经做了2个月了，但是实在不想做了，也不知道什么时候能 ...
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人 。他们是挂靠在上海沪防设计院。他们之间的合同有没有我是不清楚的。 但是说好试用期3个月，工资为1200 。期满后2000 。但是未签订任何合同。而且11 应该以提前一个月书面通知吧？ 现在合同在我手里面 ，还有一份上海大学开的离职证明。 我在沪防建筑设计院的时候 我还有一些同事（李X招来的）他们都 ...
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我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自 但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她们公司1块 ...
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月（试用期）零二天，没签合同。家里有事，需要离职，公司不给予办理，称离职了也拿不到工资，当时找我们部门经理说的。第二天我就没去上班了，当时生产部有 找他们领导，过了第三天他们说没有提前申请离职没上班按旷工处理，一天扣200（厂里的规定）三天没上班他们辞退我，试用期一个月的工资只有850，扣三天不就只剩 ...
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