试用期被辞退,在合同上有写明乙方绩效考核不通过甲方可以解除劳动合同,这种情况下还可以主张赔偿吗?除了赔偿金还可以加多一个月代通知金吗?...
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2020年5月18日进入公司,合同写的是三个月试用期,也就是8月18日转正,但是公司一直没有说转正,9月进行了转正面谈,写了转正申请,到了10月10日公司通知我没有转正通过。入职到现在公司没有为我缴纳过社保,合同的确有写试用期期间不缴纳社保,请问现在这种情况辞退可以拿到多少赔偿金。...
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您好,我入职一家公司一周被无故辞退,入职协议上写实习两个月,一周试用期,公司业务我可以做出来的,但是我们主管说收到人事通知,我测试成绩未达标,主管说不知道什么测试,人事没测试过,我们主管有安排人测试过我,但是我把东西做出来了给她了,而且测试的人说好,这种情况我可以申请仲裁赔偿吗?需要什么证据吗?...
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劳动纠纷:已签订劳动合同、有试用期,试用期时间2个月,已经转正、工资发放方式:每个月20号发放工资、考勤方式:钉钉打卡、休假方式:每个月2天公休,法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式:未提前一个月通知辞退,并拖欠工资2个月。...
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1.6个月试用期未满,被公司以工作进展太慢辞退,可以要赔偿金吗 2.当时签了劳动合同,HR说拿去盖章,一直到2个多月后才返我一份,这个违规吗?算没有及时签订合同吗?有赔偿吗 3. 入职前承诺五险一金全额,但是失业保险没交,这个怎么处理 4.从通知到last day只给5个工作日缓冲,合理吗...
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疫情期间因为试用期没过 被辞退 我该怎么办 已经以书面方式通知我了 ...
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试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班(我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形),还把我踢出所有群聊,不给排班,我在被告知 来拍自己工作证据周围有的同事还威胁说要报警说我泄密,人事拒绝给我书面的解除劳动合同的通知,还让我自己写辞职报告,我没同意,要求给赔偿金遭拒,去申请劳动仲裁工作人员说让 ...
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咨询一下,我在一个公司上班,他只签了试用期合同,没买保险,是个小公司,管理制度混乱,就因为我没参加他们的团建活动把我辞退了,我当时也是在打卡软件上请 会同事之间相互问,别人不懂的我也帮助别人,就是自己不太爱搞群众关系而已。 现在开庭通知下来了,我想问哈这个仲裁怎么打,会不会被别人反搞了,自己没拿到补偿 ...
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您好,和公司签了合同但是公司没有把握的那份给我,在试用期还差几天转正的时候把我辞退了,原因是公司资金问题,向老板索要赔偿金被拒还被拉黑,我有和老板的聊天对话 帮我作证我在公司工作过,请问我该如何要到我该得的赔偿金呢?我手里没有合同老板肯定不认,我有同事发的入职邀请通知短信,请问我仲裁胜诉的几率大吗?...
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企业上班的,当时口头约定试用期一个月,10月8号部门主管已经签了转正申请,但一直老板没有签字,到了10月12号,老板让办公室后勤口头通知我,说我不适合 不是真实的事,公司一直没有签定劳动合同,也没有书面给我辞退的说明,我只有办公室文员给我说辞退原因的录音,我想知道我现在到劳动局仲裁申请,可以要求那些 ...
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