试用期被辞退，在合同上有写明乙方绩效考核不通过甲方可以解除劳动合同，这种情况下还可以主张赔偿吗？除了赔偿金还可以加多一个月代通知金吗？...
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2020年5月18日进入公司，合同写的是三个月试用期，也就是8月18日转正，但是公司一直没有说转正，9月进行了转正面谈，写了转正申请，到了10月10日公司通知我没有转正通过。入职到现在公司没有为我缴纳过社保，合同的确有写试用期期间不缴纳社保，请问现在这种情况辞退可以拿到多少赔偿金。...
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您好，我入职一家公司一周被无故辞退，入职协议上写实习两个月，一周试用期，公司业务我可以做出来的，但是我们主管说收到人事通知，我测试成绩未达标，主管说不知道什么测试，人事没测试过，我们主管有安排人测试过我，但是我把东西做出来了给她了，而且测试的人说好，这种情况我可以申请仲裁赔偿吗？需要什么证据吗？...
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劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。...
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1.6个月试用期未满，被公司以工作进展太慢辞退，可以要赔偿金吗 2.当时签了劳动合同，HR说拿去盖章，一直到2个多月后才返我一份，这个违规吗？算没有及时签订合同吗？有赔偿吗 3. 入职前承诺五险一金全额，但是失业保险没交，这个怎么处理 4.从通知到last day只给5个工作日缓冲，合理吗...
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疫情期间因为试用期没过 被辞退 我该怎么办 已经以书面方式通知我了 ...
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试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班（我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形），还把我踢出所有群聊，不给排班，我在被告知 来拍自己工作证据周围有的同事还威胁说要报警说我泄密，人事拒绝给我书面的解除劳动合同的通知，还让我自己写辞职报告，我没同意，要求给赔偿金遭拒，去申请劳动仲裁工作人员说让 ...
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咨询一下，我在一个公司上班，他只签了试用期合同，没买保险，是个小公司，管理制度混乱，就因为我没参加他们的团建活动把我辞退了，我当时也是在打卡软件上请 会同事之间相互问，别人不懂的我也帮助别人，就是自己不太爱搞群众关系而已。 现在开庭通知下来了，我想问哈这个仲裁怎么打，会不会被别人反搞了，自己没拿到补偿 ...
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您好，和公司签了合同但是公司没有把握的那份给我，在试用期还差几天转正的时候把我辞退了，原因是公司资金问题，向老板索要赔偿金被拒还被拉黑，我有和老板的聊天对话 帮我作证我在公司工作过，请问我该如何要到我该得的赔偿金呢？我手里没有合同老板肯定不认，我有同事发的入职邀请通知短信，请问我仲裁胜诉的几率大吗？...
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企业上班的，当时口头约定试用期一个月，10月8号部门主管已经签了转正申请，但一直老板没有签字，到了10月12号，老板让办公室后勤口头通知我，说我不适合 不是真实的事，公司一直没有签定劳动合同，也没有书面给我辞退的说明，我只有办公室文员给我说辞退原因的录音，我想知道我现在到劳动局仲裁申请，可以要求那些 ...
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