顺便说1句、医院规定、如果家中有事请假扣的工资比拿的曰工资扣多的多，如果1个月多迟到几回，几千的工资都不够扣，...
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公司规定从2月开始一直到五一都不能请假，请问这样符合劳动法么...
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用人单位定制的规章制度（合同之外）怎么制定才算是有效呢？开会告知后贴出来算吗？ 关于旷工 罚款 有没有法律规定的标准？用人单位旷工一天罚款100元（月工资2000），合理吗？ 先用人单位不承认以前的口头请假（无请假手续），准备按照旷工处理，按照其指定的标准扣工资？...
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由于员工请假天数超过公司规定的天数公司提出解聘,需要给予赔偿吗?...
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情况不稳定，医生建议住院观察，后来又检查出有阑尾炎，身体状况已无法适合工作，我想请假至生产，但是公司规定病假申请不能超过三个月，且病假工资发放为基本工资的60%。我在公司工作已有2年以上,公司规定的病假期限及工资发放是否合法?我该如何做？ 2、我的合同期限刚好在我孕期5个月的 ...
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公司规定的不满1年请假超过30天给于辞退不做赔偿这个合法不 其中有9天是年前请假回家过年留厂的其中还包括病假...
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生病了请假，病历和医生开的需要休息几天的病假条都交了，公司说，没有收据条，不能算做是病假，说是公司规定，请问关于这种问题，有相关的法律规定吗?谢谢了...
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今年2月我整月请假，但按国家规定年29，初一，初二是有薪假期的，但公司一分未给，请问是否合规定...
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周末上课一天，今年最后一年，学校要求必须上课，我跟单位请假周末一天，不批，我想知道劳动法规定的特殊时期和紧急任务包括什么？我有没有要求不加班，参加 后来也没有安排倒休，都是休自己的假自己调整。今年马上开始又要不定期加班，劳动法规定一周至少休息一天对我们适不适用？我可不可以在周末要求不加班？我们单位平时 ...
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工资。我就继续上班。在五月二十七日我因家庭有事，三天（28号到30号）没有给主管请假。31号我因家里有事再次给主管辞职。但是主管再次很生气的不批准。我就去找厂长 打电话说厂长尽快给我安排离职，但是没过多久厂里的文员就给我打电话说我三天没上班也没请假。按照厂规算我自动离职。不给工资。请问现在我要怎么办？...
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