公司天天说开晚会，都是要弄到很晚的，而且不让走 走了要扣工资，结果我们说要按照制度正常下班时间走 公司又说晚会不纳入考勤，天天如此 开会还不给去吃饭 要怎么解决呢，给公司反应公司说晚会是必须的。我感觉协商是没有用了，...
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是12块钱 但是我进去了才知道经常加班的 动不动就叫我上24小时 经常这样我累我就给老板说不干了 老板说要干蛮一年才不扣工资 现在走一个小时在给我8快钱 前提一个月是不做了也不可以 我想问不知道老板这样做是不是劳动法里面说的 我进去的时候公司没有写什么合同给我的 就是一个小公司几十 ...
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试用期表现不好对我降职降薪，直接领导理由是1，试用期表现不好，公司是双休的，那段时间经常双休日加班，然后在周一我会调休一天，但是得到了领导同意的，但是这 日期前一个月就是九月就开始扣工资了，然后年底也没兑现恢复的承诺，请问我能通过法律途径维护我的合法权益吗 证据补充： 以试用期表现不好在转正几个月后要 ...
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我是做门店销售工作的，正常工资是保底+业绩提成。从2010年8月上班以来，每个节假日都不能休息，公司都没有给过加班费。过年期间店面关门，我们不上班，还扣工资。现在准备离职，可以要求公司补偿这两部分费用吗？...
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我们公司小 没签劳动合同 辞职两个多月了 公司不让走 公司上面的人说 招不到人 不让走 公司还说晚上不加班 安旷工算 要扣三天工资 怎么办...
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我是煤矿劳务工，我们工资太低啦！找矿长她的解释是:公司就给我们矿80人的工资，但是我们劳务工有九十多，职工的工资一万多，劳务工七千多，这符合同工同酬吗？我们劳务工应怎么办？加班费一天七十，不加班扣一千，一个矿长给解释说:要想工资高这十几个人是必须裁员的，可是已有两个月了这是第三个 ...
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管理人员，公司与我签订的合同约定是不定时工作制，因此多年来加班没有加班费，工作时间也不固定。 最近公司想辞退我，平时也不安排工作，但以严格管理为由，当我在 ，违纪。请问我是否可以以合同中约定“不定时工作制”为理由，继续保持弹性工作时间，而公司不能以此为理由视同我缺勤扣我工资或者作为解雇我的理由？谢谢！...
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您好！请问公司未给我签劳务合同，工作已达一年半以上，现在公司不给休假，还得无偿加班，休假扣工资，这样我该如何维权？...
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您好，我是一名大三的学生，在实习，走的学校和公司有协议的那种公司，实习了3个月，工作实在太累可，总是加班，而且工资还很少，想辞职，但是学校不同意，说我要是走了后果很严重，我想问一下学校会不会扣我的毕业证...
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1.公司从工资里强行扣除一部分钱，要求员工用发票换，这算什么？交了发票还拖着不发。我要怎么办？ 2.公司制定了好多规定，无故就扣钱，这些钱我怎么能要回来？ 3.公司制定了很多加班制度，但是都不给任何酬劳或倒休，说是公司的规定，每天上班15个小时，累得要死。...
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