您好律师，就是我要辞职，公司不给。首先我是实习生，进了公司签了一份是实习生合同到6月1的，6月1到现在也并未签订劳务合同。在6月中旬我跟公司微信提了 我说必须一个月后才给我签我的离职手续单，我们这边是，签完离职手续单后才可以签工资条拿到工资，现在他不给签，工资条也扣着，我今天就想要走，这种情况怎么办...
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公司缓发工资，辞职之后公司不给补发缓发的工资；公司发过一份通知说缓发部分工资后面补发说是公司给留下来员工的福利，缓发的是基本工资一部分...
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你好我旷工四天，公司不给发放工资，合同有写旷工三天工资不给发，现在公司就说之前的工资算给公司造成的损失补偿，请问工资我可以要回来吗？...
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和公司进行劳动仲裁：五个月整没发工资了，之前发工资时公司也不给工资条，劳动仲裁时没有每月工资明细，开庭可以要求公司出示相关工资发放证明吗？...
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您好，离职四个月了公司不给最后一月工资，老是让我去公司面谈，去了也不起作用还是拖，最后还各种说我工作存在疏漏各种找事，我与公司没有签订劳动合 牌，打卡记录，工资是微信转账的，我之所以离职是因为前一个月工资纠纷，老板说是想干就干不想干就有人，所以我离职的，他现在说我说从说离职开始有情绪，故意没有给他一个 ...
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就是同事和微信聊天记录。我现在在外地上班，回合肥投诉产生的车旅费和我在目前工作公司的误工费这些合肥的公司可以承担吗？微信聊天记录是我与老板的聊天记录，2016年1月辞职的，公司是两个老板，要工资就是两个人互相推脱，也不直接说不给我工资。一个老板还说了，他不会拖欠员工工资，如果我 ...
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办离职手续和社保减员，想咨询如下几个问题： 1.公司不给发放6月上旬的工资是否合法？ 2.我是否可以要求公司补发合同到期期间4月25日到6月15日的 规定？ 3.现在是9月份，社保一直显示在职但是暂停缴费状态，公司这么做是否不合法？是否可以要求公司补缴社保到9月份？ 4.像我这种自动离职，6月中旬离开 ...
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试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法。我7月20号上班至8月3号，7月28日提交病假。3号上午提出辞职，部门领导直接签批同意。公司称协议有规定，不满10天不给工资。财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。...
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试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法。我7月20号上班至8月3号，7月28日提交病假。3号上午提出辞职，部门领导直接签批同意。公司称协议有规定，不满10天不给工资。财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。...
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试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法。我7月20号上班至8月3号，7月28日提交病假。3号上午提出辞职，部门领导直接签批同意。公司称协议有规定，不满10天不给工资。财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。...
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