钱多是从我记件工资中扣除的。我们公司是是按项目设计费的12%计算为个人的全年工资,平时发3000块生活费(注:劳动合同中的月工资为1800元),现我在 现公司要求不在续签劳动合同,我能不能要求公司:(每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应 ...
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5月份进公司的,直到现在公司没有和我们签定任何劳动合同,但有购买失业,医疗,养老等保险,我曾经咨询过有关劳动监察部门说公司帮我们购买保险就等同于签订了合同一样, 而今年公司在人事上有变动,我们部门也由原来一个岗位二个人要减少到一个人,部门主管曾经和我们面谈过要将其中一人调到外地上班,因为考虑到本身工资 ...
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关系维护合法的权益?具体情况如下:2011年7月入职,但当时的日常管理和工资发放都由一个项目负责人负责,2011年7月-2012年2月的工资由该负责人 女儿),所以工作内容也牵扯到两三个公司。期间一直未与公司签订劳动合同,公司还谎称已缴纳社会保险并每月在工资中扣除个人缴纳部分,由于牵涉不止一个公司所以 ...
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人员身份,公司发了一份任聘的红头文件,(里面有一个错误,同一个人的名字有两个,但是没有我的名字)这是其一,其二2011年10月份我在工作期间弄伤了 待遇申请,公司的做法合法吗?我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿吗?有哪几项补偿?在劳动合同上有写《根据工作和安全风险的需要,甲方有权进行不定期的岗位 ...
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我们在(圣度电子有限公司 )的开发部工作,签订3年劳动合同。劳动合同中规定了工作地点是黄岛 基于个人发展,我去韩国研修1年,并和公司签订3年的服务合同。没有规定工作地点。但规定了辞职违约金60000元。 现在,我们部门要全部搬迁到另一个公司(圣度营销公司)去, ...
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公司与我协商解除了劳动合同,协议上明确说按劳动合同法规定给予我补偿金,但协议上只说了补偿金总额,未说明补偿年限及补偿的月份数,公司只是口头上说按10 内容以外,不再向对方提出任何要求。”,这明显有悖于党的十八大“任何组织和个人都没有超越宪法和法律的特权,绝不允许以言代法,以权压法,徇私枉法”,协议超越 ...
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合同期限为2009年12月25日起至2012年4月25日止的劳动合同,工作地点为中国移动江苏公司在淮安建立的呼叫中心10086做客服代表。并与2012年4月 三天休息一天,或者上四天休息一天。而且公司考勤时间即为个人系统账号登入公司呼叫系统的时间,公司的工资表从未让员工签字,只是每月通过系统自己查看。 ...
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不好只有劳动仲裁了。。。。后来我们也去请街道帮忙,把工资表和公司的规章制度给他们看了也问了很多问题,我们也一一解答了。 街道所的人说我们劳动合同也没签,就这样工作了6个月,公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行,说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资 ...
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。 第四条 除因工作需要之外,乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同关系终止、解除以后,保证不使用、不发表和不泄漏有关甲方及其客户的任何商业秘密,不使他人获得、 的工作时,乙方应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、纪录或材料(包括个人笔记和复印的资料)交给甲方。 第六条 乙方在受聘于甲方期间,其所有与工作 ...
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我是2010年3月在这里上班,这时候没有公司名称,没有营业执照。劳动关系成立吗? 一直到2011年3月注册了一个分公司 到2011年8月这个时候说给我们买 从2011年7月1日—2012年6月30日)现在这一年的(公司和个人部分)都已经交了。 一直都没有签订劳动合同,现在我想离职,不在这个公司上班了, ...
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