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信誉可言,公司经常加油钱伙食费都拿不出,11年至12年单开空头支票被银行罚款近十万,13年开始这方面相对好一些。刚到公司工作的时候口头答应每月定时发放 回工资?公司有没有权利要求我收回完整工程款再发放工资呢? 承包合同是双方以个人名义签订的,现在合同公司手上,如果真要打官司,在法律上我有没有优势?...
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还没到手(社保公积金分别停在 2014年的1,2月)。 我们的劳动合同里有明确写明是在每月的最后一个工作日前发薪(合同一式两份,公司个人各一份)。 月的薪水不能准时发,而且3月的也可能延期。 注3:关于资金周转方面,我们公司刚搬到一个新的比较大的办公室,这是否可以说明其实资金周转不影响发工资。 注4 ...
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我们公司我们签订的劳动合同中有关劳动报酬社会保险是这样写的 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资,无正当理由,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资,乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月15 ...
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我于公司签订三年劳动合同(2013年8月至2016年8月),现已在该公司工作8个月,现公司以我工作细节没做到位为由打算辞退我(还没明确开口,只是已经新 ,并以加薪为由挽留了我,当时我们都谈妥了,在该公司继续工作下去,可事后没几天老板却突然间招了个人我做交接,请问我若有辞职书在他手上是否能得到辞退的 ...
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80%发放工资(扣除个人应缴的五险一金后)。 公司在2014年春节前电话通知我到外地上班,我以家庭原因超出劳动合同约定的工作地点及岗位为由 要求公司一次性返还自2013年元月起,每个月20%的工资以及相应的补偿金(因为公司只按最低工资标准的80%发放); 4.按劳动合同法规定,经济补偿金是以解除劳动 ...
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。”此合同签订时是个人先签的空白合同,然后拿回公司签的其它部分,并有公司公章,“不低于1300元/月”不是我本人所写。公司不给安排工作,给开低工资 元,而国内工资只有3500元。4、2013年的年终奖仅有5000元,而2012年之前则是50000元,回国的同事都给这么少;年终奖占总体收入比重很大,我 ...
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个月) 6.乙方在研修期间,享受甲方的福利待遇,并按月缴纳四金,其个人负担部分四金在乙方工资中扣除。 7. 乙方在研修期间要努力学习,同时遵守外事法律 工中去;甲方相应提供以利其发挥的工作环境合理的待遇。 9. 未尽事宜,双方协商解决。 甲方:现国内公司 乙方:本人 签订合同的时候是1月12日,实际 ...
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里,另1000发现金),入职后公司一直没与我签订劳动合同,也没有为我缴纳社保住房公积金,7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾,上级逼我自己辞职 月间与同事、上级领导及客户的往来电子邮件620封,离职后邮箱被公司停用,只存在个人电脑Foxmail里。 五、区工商行政管理局出具的<<企业注册基本资料>> ...
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月25日与公司A签订三年劳务合同,主要负责A公司的产品的销售,但是3个月后,公司要我调到B公司,(注:B公司A公司是同属于一个老板,在同一个厂房 的资料,但是是有白纸黑字盖了公章的,是B公司的章) 感觉公司承诺的不兑现,也不满于现在的工作内容,与之前面试的工作一点不一样不喜欢,想辞职, 想问这种情况 ...
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我的基本情况如下: 1.我是在2009年4月经人介绍入职广州一家公司,现已工作接近五年,未签订合同未买社保; 2.现任部门经理,最近公司老板 说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5年未购买的社保?如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用?社保补齐的标准是怎么样的? 4. 如果我要追回 ...
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