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如下: 解除劳动合同补偿金 因为公司岗位调整,于*年月日经双方协商一致,提前解除劳动合同,公司支付##补偿金**元,即日支付,合同即告终止. 收款人:## 付款人:####公司 领钱的时候,我就在收款人一档中签字了. 因我到仲裁已提申请,对方以此条 ...
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公司突然要求对我进行调岗,降薪,把另一部门A与我对调,我没同意,公司给出的理由仅仅是内部调整,也没有书面文件给我,因此弄得不愉快。2011年 理由拒绝,并提出提前终目合同并付补偿金,2011年10月25日,公司通知我过去,提出1个月补偿,我不同意,10月27号收到公司ENS劳动合同终止通知书,内容是 ...
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四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:要求公司支付本人一个月的平均工资2793.94 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。要求公司支付本人一个月的平均 ...
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是,我准备不干了,那这个到底是按合作合同还是按劳动合同算?如果说是合作合同我可能还不能提前30天单方面终止,但是我也可以把它当成是劳动合同,可是书面上又不是,那还需要提前30天告知辞职吗?和比的公司没有劳动关系...
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不转签B,A也不会给于员工安排其他工作岗位,而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止;根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定:除按合同第三十 规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过,负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿;...
//www.110.com/ask/question-8435727.html-了解详情
不转签B,A也不会给于员工安排其他工作岗位,而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止;根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定:除按合同第三十 规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过,负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿;...
//www.110.com/ask/question-8435700.html-了解详情
不转签B,A也不会给于员工安排其他工作岗位,而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止;根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定:除按合同第三十 规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过,负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿;...
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我一张所谓”瘦身计划”的经济性裁员通知,决定终止与我的劳动合同,工资结算到3月底。另,自本人进公司至今为止,工资全部年终发放,每年中期只发 因生产经营性裁员应当优先留用签订较长期限的固定期限劳动合同或签订无固定期限劳动合同公司提前解除与我的劳动合同是否合法有效? 2.经济补偿金计算年限如何计算? 3 ...
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我与单位的劳动合同期限是2015年5月20日期满,我单位在2015年4月28日提前书面通知合同到期与我终止劳动关系,单位6月份与我终止关系后就没有为我交纳社会保险了,致使我现在工伤需要手术和继续康复但享受不了工伤待遇了。 单位这样与我终止劳动关系违法吗? 解除劳动合同后工伤医疗费谁来承担?...
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现在这家公司已经工作将近一年。合同与2014年年底到期,如果合同到期后公司不予续签,我能否向公司索要赔偿? 公司是否需要提前书面通知我合同不予续签? 公司给我签订的劳动合同中没有约定薪资待遇,考虑到合同终止时已经到了年底,如果公司没有给我续签劳动合同直接 ...
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