次和我协商，请我在此期间帮助部门和公司工作做好过渡，坚守岗位。考虑到公司领导出面，本人也只能接受安排，正常履职。直到9月16日我才获得公司批准 术后身体虚弱，此期间也并无接到公司的任何电话短信等。27日上午办理出院手续方得知保险均处于停止状态无法使用。第一时间致电公司人事部和副总总经理请求他们协助查询 ...
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”的操作员工，其主要工作为：为公司的钢带进行按工艺退火处理。 其中的工作包含： 1、巡查车间炉台的工作情况 2、巡查分解气体的工作情况 3、按要求对钢带 处理，当时本人要求当班主管签字确认让我下班休息但被拒绝！因此，本人虽正常上班，但不再被安排工作！现在还在职，但离职基本已是事实，请问现在我该怎么做？...
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一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第2条A项，“核发 6. 《物品交接清单》1份； 9．拒绝入厂区视频录像光盘1张； 10.正常生产、正常工作现场图片； 11.《劳动合同解除协议书》； 12.《来宾证》； 13.《 ...
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年多,己签订无固定期限合同.合同中注明:正常工作时间工资为1310元加职效奖.(公司为了逃避社保,把全部人员合同的工资都定为1310元加职效奖 ,欲同我协商解除劳动合同,因金额未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间工资为1310元.也就是说,我下月开始只能拿到最低工资 ...
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安排参与的电视剧，广告，演艺演出等活动，其拍摄时间，拍摄地点，展会工作的片酬需经乙方确认。 五， 甲乙双方五任何劳资关系，《劳动法》中所规定的有关 的要求，甲方公司将根据具体情况与乙方进行协商；甲方将于乙方另行鉴定乙方的肖像权使用协议。 十三， 因行业的特殊性，委托经纪人费发票需在协议正常履行结束后， ...
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1结果被值班人员 拍照， 理由是 4:50工作时间睡觉 要开除。（被要求写过悔过书）。而且让员工主动辞职 不给任何赔偿，（正常程序该有赔偿金，该员工工作6 受过处分为由 给员工降薪八百元~！该员工多次找公司理论 皆因是按照规定程序拒绝调解~！（公司规章制度 触犯的种类分：谴责写悔过书，降薪 一到三个月 ...
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1结果被值班人员 拍照， 理由是 4:50工作时间睡觉 要开除。（被要求写过悔过书）。而且让员工主动辞职 不给任何赔偿，（正常程序该有赔偿金，该员工工作6 受过处分为由 给员工降薪八百元~！该员工多次找公司理论 皆因是按照规定程序拒绝调解~！（公司规章制度 触犯的种类分：谴责写悔过书，降薪 一到三个月 ...
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公司要单方面解除劳动合同，我该怎么让公司赔偿我经济损失公司说了，不给予任何赔偿，原因是，公司可以给我一个月的时间找工作，一个月内，我还可以正常上班，一个月后，公司会单方面解除劳动合同，我应该怎么做...
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支付2012年6月4日-至今，每天8小时以外延长工作时间的个人劳动报酬的名称向劳动仲裁重新申请，可以吗 ,因为公司不承认是班车，说我带员工个人是行为，以公司员工加班必须经过部门领导申请批准算加班，裁决我输了。 现在我想 劳动法 延长工作时间是指超过正常工作时间长度的工作时间。休息日、法定 ...
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月入职，期间公司名称和法人代表变更过（我的工作岗位及内容未变）。最近一次是2011.8签订为期一年的劳动合同（劳动合同中的工作起始时间一栏写的是 ，公司一直按当地最低标准给投保和公积金，而不是按我的工资标准。是否可以申请补偿？ 3、每周六上午正常上班半天，是否可以申请补偿，有多少？ 请大家帮助详细解答 ...
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