,公司通知我过去,提出1个月补偿,我不同意,10月27号收到公司ENS劳动合同终止通知书,内容是劳动合同期满,公司不同意续签劳动合同。 请问这份补签的劳动合同合法吗?补签的日期年限合法吗?合同是不是到11年11月1日止?这样是不是公司恶意想辞退劳动者?我应该要求公司赔偿几个月的补偿金 ...
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) 九。劳动纪律(无关紧要) 十。合同的变更,解除,终止,续订。(无关紧要) 十一。保密责任(无关紧要) 十二。合同未尽事宜,经甲乙双方协商解决。 十三。 份,甲乙双方各执一份。 请问一下按照这个合同的内容我可不可按照我想要求的赔偿呢? 我们公司是实行劳动综合工时的!他们不管是办公室人员还是员工都是上 ...
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辞职,2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款,签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业限制和保密限制, 利益的活动,乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有; (五)本合同终止或解除两年内,乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位 ...
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日公司要求与我终止劳动合同关系,合同是11年4月30日才到期,同时公司出示一份“离职协议”让我在上面签字,上面写明的经济赔偿条件,我个人认为公司 申请劳动仲裁要求给予我享受失业保险待遇的权利经过公司与社保沟通以后公司给予我上述答复,我已查询天津市关于失业保险的条例,其中并未说明此点,那里面的条件我全都 ...
//www.110.com/ask/question-190275.html-
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律师您好! 公司未与我签定劳动合同,我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁,现在我在工作中处处遭受上司的刁难,让本人无法 一定要提前30日向用人单位辞职?对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制?请律师朋友详细告知我应该怎样做,拜托 ...
//www.110.com/ask/question-103980.html-
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停止经营,目前在找我沟通解除劳动合同协议的事情,双方关于加班费未谈拢,默认以后期劳动仲裁结果为准,解除协议赔偿里也不含加班费。但公司发我的解除协议里有 及沟通。 3、甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利,并确认双方之间已不存在 ...
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六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的,需向甲方赔偿经济损失及违约金,合计: (伍仟元整),甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 乙方劳动合同上有违约金,甲方店长说,提前一个月打离职报告,就行,我一个月工资加 ...
//www.110.com/ask/question-14450556.html-
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之前与公司签的合同是无固定期限合同,现在被其他公司入股后要改公司名字,要求重新签劳动合同。但现在的合同上没有体现之前的工年,现在不愿重签合同是否能协议解除终止之前的合同。协议终止能否得到相应的赔偿。 急请回复,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-9804624.html-
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工时制,按每小时计算工资,我没有签同意单位改制的文件,公司也没有与我签变更合同的文件,但公司大多数人已签字了,单位在向申请改变工时制的申请,未来 履行原来的合同,予以赔偿么?公司单方面变革企业管理制度,变更原有合同劳动制度,我要无条件服从么?或者公司要与我解除劳动合同,或以其他手段终止合同,我有赔偿么 ...
//www.110.com/ask/question-7402554.html-
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工时制,按每小时计算工资,我没有签同意单位改制的文件,公司也没有与我签变更合同的文件,但公司大多数人已签字了,单位在向申请改变工时制的申请,未来 履行原来的合同,予以赔偿么?公司单方面变革企业管理制度,变更原有合同劳动制度,我要无条件服从么?或者公司要与我解除劳动合同,或以其他手段终止合同,我有赔偿么 ...
//www.110.com/ask/question-7402534.html-
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