代替的人，所以经理让我去带一段时间 ，我去了大概一个月，这期间还要顾到人事的工作，我再那边找到人这两天才回自己的工作岗位，由于在别的部门不经常在公司 ， 填日期，公司也不盖章，就拿着空合同给我们让员工去签 3我已经转正式一个多月了，她一直不在劳动合同上盖章，也不填日期让我们签，这个劳动合同有效吗 1. ...
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我单位参加培训未来 我是用人单位人事，员工入司近两年半，通知员工来我单位参加培训未来，形成旷工，我单位以严重违纪为由解除劳动合同。以上事实均有书 加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。我单位认为盖章属于工作 ...
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月，这家公司没跟她签合同，也没买社保。现在老乡告到劳动仲裁庭，要求被申请人向申请人支付没签劳动合同的双倍工资及被申请人向申请人支付因违法解除劳动合同赔偿金 时该人事经理已告知试用期3个月，公司规章制度都已口授，这个人事经的离职资料移交都交我这个老乡签收了，证明我老乡都已明知内容。）而偏偏仲裁庭却支持了 ...
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介绍。后来还了解到我们每派一件出去，快递公司的系统会先给我们发5毛钱，这个人事也没讲。到10月底，我觉得派现在的位置不划算，有跟主管说过要换位置派， 安全帽等。我现在可以以没签合同、没办社保、没按时足额发工资申请劳动仲裁吗？工资怎么算？1，可以按照人事说的算吗？2，算的时候要扣掉系统给我发的吗？还有 ...
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字，其实所谓绩效工资就是从月薪里扣了百分之20，还说按季度发放绩效工资，但是劳动合同写的是月薪多少，并没有划分绩效工资，但是公司坚持说入职通知书写明有20%是 一开始也回答我说，我的是迦佛工资，并没有绩效工资，但是后来可能她找人事了，然后说，我那个确实有绩效工资，而且把我手上的工作交出去一大部分给别的 ...
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招聘一员工替代之前员工的工作（暂且称她为小A吧），职位是负责公司行政和人事方面的工作以及仓库货品的管理，她入职以来，陆续开始招聘新员工入职，新员工 我们就接到劳动稽查的电话，通知我们转天过去。病假第二天我和公司现任行政人事去了劳动稽查那里了解情况，发现就是她投诉的，我觉得她这么折腾也无外乎就是想要赔偿 ...
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本人于2015年6月21日入职某公司，本人有签署劳动合同并上交给人事，但是人事并没有把我的那份给我，催了很多次都以各种理由不给， 工资，所以就填写了离职申请表，有注明离职理由为未按时发放工资以及未缴纳社保。 现已申请劳动仲裁，并有法律援助，正在等待仲裁结果。仲裁开庭时公司并没有到庭，而是缺席审理，援助 ...
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1985年参加工作。单位破产清算时找不到我的人事档案。后经法院裁定以没有劳动关系人事档案，不属于全民所有制职工，也不属于实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工。其安置办法可参照市政府文件精神，故参照07年度省在岗平均工资的标准，补偿了十二个月的补偿金。这个判决有什么问题吗？...
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是一家公司的人事专员，在我入职3个月时补签劳动合同，劳动合同中有社会保险的内容，但公司明确表示入职1年之后才给缴纳社会保险，所以我拒绝签订劳动合同，希望与公司协商，但公司不妥协，也再未提及签订劳动合同的事宜，现工作10个月，公司一直没有为我缴纳社会保险 ...
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，做的是化学类工作，工作将来一个月没有犯什么工作上的错误，那天快下班了主管找来人事说让我协商解约，理由是我不能融入她的团队，还说我结了婚估计怀孕了就不能再在实验室做工作了，人事逼我在协商解除劳动合同上面签字，不然人事就往我邮箱里发强制解除劳动合同的邮件，结果我签了协议，不过单位没有盖公章而且 ...
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