致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养 做一次手术，我担心没有医保家人承受不了。请热心律师给予解答，不胜感激！！无限期合同是等这次合同结束之后再签还是到期后自动续签？ 该病人是电工， ...
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我使用的电脑加上了密码。3月3日，交给我一份通知，大意是因我没有续签09年合同，并已在2月底完成了工作交接，所以要求我在三天内办理离厂手续 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向 ...
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月离开.中断了五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又于2000年8月中跳槽到第三家外企(丙公司 年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我 ...
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广告部的名义被招聘进来的，但入职签的合同是广告部成立的广告公司，但报社领导承认广告公司与报社是一家的，因为公司没有独立的财务，一切账务往来都经由报社的财务 未给我们办理与报社续签的新劳动合同。2019年12月，领导又突然让我们准备银行卡、身份证复印件，说要与报社签订劳动合同，但在进行几天后又没了下文。 ...
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约定固定期限为两年。2020年5月8日已经到期。目前公司没有提出续签劳动合同的要求。如果日后公司提出续签劳动合同，我可否以没有足额缴纳社保为由拒签劳动合同， 我正常上班的情况下工资减半发放），理由拒签劳动合同。拒签后等到明年3月份再提出仲裁，能否获得未签劳动合同期间内支付给我双倍工资。是否属于恶意索要 ...
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饱满的员工进行转岗 否则合同到期后不再续签劳动合同 当时在公司查询了劳动合同发现2015年10月 我的合同就到期了 公司也没通知签合同 其中有1年到 请问能申请几倍赔偿？ 目前劳动合同我手里没有 公司不给 中途公司有几年按照百分比开工资 拖欠的工资怎么要回 我手里没有证据 现在如何维权 在职期间薪资 ...
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，2013年10月份 第一次劳动合同到期，到期后继续签合同期限到2018年10月11日，工作任务及岗位是：营业工程师，工作地点为：柳州及公司指定的地点。自从 ，就没有奖金。2013年度的年终奖是在2014年的4月底发的，公司没有发给我。 公司的做法意思很明白，就是想逼我自动离职，然后他们就不用给我赔偿 ...
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了一年,而且公司没有比合同的副本比我们.合同到期了,他们也没有再叫我们续签,之后到了2008年11月份再找我们签合同,这次是签了两年,合同到期后也没叫我们 5月一日劳动节上班的加班费比我,也没补假比我,他们这样是不是也违反了劳动合同呢? 2.在签合同时,是定我们的工作时间是6.5小时,但我们的实际工作 ...
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希望律师能够指点迷津： 1、对竞业限制的补偿条款所要求的补偿金额一空当时没有填写，说是要根据将来具体情况在做决定。 我是否可以依据此项未作填写而拒绝 劳动法相关规定相冲突，我并没有向公司提交书面通知，是否可以在劳动合同到期时正常离职。 3、合同到期后不在续签劳动合同，公司是否给予补偿。 希望律师在解答 ...
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劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗 1.签订两次劳动合同后没有再续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗？ 2.我在 ，到第二份合同到期后，人事部门忘记签了，也没有下发续订意向，但这逾期的半年里按时缴纳各项保险，目前公司以种种理由要求我自动离职，我想起诉至劳动仲裁，能 ...
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