劳动合同试用期离职问题 -法律咨询搜索

关于工资结算问题

，岗位工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险；餐补每月一下，这样做是不是违反了劳动合同中的相关规定。在职期间，我曾三度提出辞职，公司最终同意我2011年12月23日离职。离职时，公司同意补给我入职 ...

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离职纠纷

公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我 ...

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离职纠纷

公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我 ...

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离职走不了

公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我 ...

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教师试用期法律咨询

因为当时学校不放人，所以我就在电话通知学校的情况下离职了，没有办理正式离职手续。我的档案因为没有正式签订劳动合同，学校也没有给我办理，只是留在了当地县教育局（想要回档案，可教育局说要学校开的证明我才能调动档案，我就想问以下几个问题： 1.我跟学校当时签就业协议书时，学校规定我五年内不能另找工作，不能 ...

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公司电脑丢失我该负赔偿责任吗？

咨询的问题如下： 2009年10月12日原公司与本人解除劳动合同（试用期内）。由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常交接（此项恐对文件柜，并对里面的笔记本电脑做了清点。发现丢失一台。这台电脑是之前离职的员工还回公司的，签收人是我，一直没有发给其他员工。所以公司认定我 ...

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因怀孕老板不想付产假费，让我自已辞职，该怎么办！

月怀孕，到现在为止是有5个月了，现在老板不想付产假薪资，想让我自已提出离职，并且已采取一系的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款什么的，请问法律这种状况我该怎么办！！！劳动合同签了一年，试用期二个月，但内容里并没有提到这种状况。有三个问题补充一下，一是老板现在是想让我自已离职，不走的话，他 ...

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关于新劳动法的赔偿问题

我于2007年11月13日进入一家公司工作,试用期工资800元/月,试用两个月后我转正成了正试员工,工资为1000元/月,但公司一直没跟我们签合同买了. 如今我听说新的劳动法有相关规定,若公司在规定时间内不与劳动者签下劳动合同,那劳动者离职后可以要求公司给予相应赔偿,我想问的是我现在已经不在那家公司 ...

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3月17入职，OFFER写明试用期一月后交社保，公司一直拖延不交

3月17入职，OFFER写明试用期一月后交社保，公司一直拖延不交，经6月10号协商说7月补缴5和6月社保。18号发工资无故扣我工资3000，经。我拒绝，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下，我是否可以去劳动局申请劳动仲裁补偿...

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单位拖欠工资，没有保险，没有合同

3个月试用期，中间改成4个月的试用期，我要问的问题是： 1.现在一分钱工资没拿到，没有给我交保险，没有劳动合同，我要怎么告他？我现在有的证据有，里面涉及到工资的具体数额；（2）打卡记录，单位是APP软件打卡；（3）离职申请表，表上没有公司名头印章，但是有日期能够证明来的日期和领导签字；（4） ...

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