单位按自动辞职给我办理相关手续,以及不办理失业保险,是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿? 小弟分不多只有20,全部双手奉上,希望各位大虾 ;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向 ...
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用于是就被调岗调薪成了富余人员,但企业内部就是不裁员不想支付经济补偿所以没法一直赖在国有单位吃大锅饭没什么发展,说起来这都是属企业用人单位内部用工的 实在没办法了公司单位自己提出解除劳动合同关系为止,这看似和国家的劳动法没有关系,其实侧面可以说国家都对这些用人单位袒护都不解决劳动者的裁员问题,也造成了 ...
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解除劳动合同;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动法》第三十八条用人单位有下列 员工本身的原因,造成用人单位经济补偿金的,可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的 ...
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?补偿也不正确。存在隐瞒补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”1994年12月3日。“第六条:劳动者患病或者非因工负伤,经 局劳动人事争议仲裁委员会! 申请人:申文渊 2012年11月6日 我星期一已向劳动仲裁委提交以上资料,下星期一去看是否受理。我的理由是否充分,能否恢复劳动关系 ...
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的《辞退通知》,继续履行双方签订的劳动合同;单位迟延履行判决,造成我损失工资收入与工作餐费合计119034元,单位双倍补偿我的损失,向我支付迟延履行金 判决义务时才能终止。 《劳动法》第九十九条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任”, ...
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额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第46条规定,用人单位按40条解除合同的,用人单位应当支付经济补偿金。 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的 ...
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劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣 劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 因贵公司未能按照法律法规足额支付工资 ...
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实行劳动合同制暂行规定》1986.07.12日第七条规定:“企业被招用的工人签仃劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持自愿和协商一致的原则,以 并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民 ...
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实行劳动合同制暂行规定》1986.07.12日第七条规定:“企业被招用的工人签仃劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持自愿和协商一致的原则,以 并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民 ...
//www.110.com/ask/question-11893832.html-
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,再就业补助金2013年5月6日已经支付,解除合同通知书到现在还没有给被告。给劳动仲裁委原告提供解除劳动合同书是2013年5月29日而且不是本人 月考勤表证明劳动者法定节假日加班 的事实来计算加班费。原告把法律责任混淆成经济纠纷,劳动合同法实施条例,第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除 ...
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