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请问工资发放是全额吗,会不会扣除,没有其它社保及缴纳费用...
//www.110.com/ask/question-2471506.html-了解详情
,本地员工不愿将保险转移,单位提出要么以现金形式返还员工,让其自行缴纳,要么就离职并保证对单位不发生诉讼请求,合法吗 2、如果自行缴纳与单位缴纳性质不同,员工与该单位关系是不是就不受法律保护了 3、如果离职可以得到怎样的补偿,合同期与期满补偿一样吗(已签过两次),另外三期的妇女有什么特殊 ...
//www.110.com/ask/question-2434749.html-了解详情
工作变动又回到杭州,想提前住回自己的房子,找到WAWJ中介说明情况被明确告知合同期不可以提前要回房子,这个租客要住满一年,没有办法,我们遵循合约 知道我等着房子回来,还要延长?赶到WAWJ门店,才知道之前负责我房子的业务员已经离职,前面的租客刚刚搬走,中介业务员没有交接清楚,刚刚和后面的租客签订了 ...
//www.110.com/ask/question-2383545.html-了解详情
在,合同期,因为本人觉得委屈(店铺招不上人,公司说是我的责任,并且说离职的人对我也不满。),所以给老板打了个电话述说,老板把我给他打电话的 ...
//www.110.com/ask/question-2162083.html-了解详情
本人在合同期,自动离职,并没有提前一个月告知,是当天离职的?请问能拿到退工单吗?假如不能,该怎么办?听说拿不到退工单以后是不能交社保的...
//www.110.com/ask/question-2078267.html-了解详情
辞职,2011年9月签了一份劳动合同合同上写乙方在合同期提前终止劳动合同,按公司{2011}45号《青年员工管理意见》处理,这份管理意见上注明离职人员按实际工作期内应发工资总额的10%支付单位违约金。然后单位2011年12月9日公司{2011}107号关于补发《 ...
//www.110.com/ask/question-2071106.html-了解详情
上班中,人事部长交给我一个公司红头文件,上面罗列了罪名,结论是除名。人事部长又交给我一个离职会签单让我去办交接。交接完坚持到下班打卡,指纹打卡机显示错误,结合 想问的问题是,我在国庆节后还应该上班吗?在什么时机劳动仲裁好?(是在合同期,还是在合同到期之后?合同10月中旬到期。)应当制定什么仲裁策略?...
//www.110.com/ask/question-1950673.html-了解详情
过,很多事情都是白白帮他们做的,我从事业务员一职,都是我做的单子提成却是经理拿的不说,还这样对待员工?本来进公司之前他们就说包吃包住的,合同期员工自动离职的要偿付伙食费,可我这不是自动离职,是因为经理与我发生口角后因她个人问题从要辞退我的,请问我该付这笔伙食费 ...
//www.110.com/ask/question-1794122.html-了解详情
当时跟公司签订劳动合同时,公司要求辞职要提前三个月,我现在还在合同期,我按劳动法提前一个月通知公司辞职,能行吗。要是一个月后我离职,公司不给开离职证明,不结算工资,申请劳动仲裁能赢不?...
//www.110.com/ask/question-1770144.html-了解详情
是只是代理投保,合同仍与原公司签订。可是原公司却在我们合同期给所有员工办理了解聘,将我们转出给了第三方,我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的,但社保转出必须去第三方办理,而第三方却让我跟他们补签份劳动合同,然后写 ...
//www.110.com/ask/question-1742657.html-了解详情
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