事情是这样的，我妈出车祸了。我请假去医院。然后看病情比较严重，我微信跟领导请示暂时不能回去上班。等我能回去在补请假手续，领导同意了，没想到赶上公司裁员，优化员工。公司现在不给我假。逼我回去上班，要么办理离职手续。要么下放到车间工作。我是行政岗位。请问可以起诉公司，去劳动局告公司吗？...
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我是一家国企员工，今年1月10号提交的辞职申请，17号集团公司发了关于年终奖励方案的议案，公司就于17号解除劳动合同（正常情况下公司解除劳动合同时间在20天左右）让我快速办理离职手续。 文件中，奖励对象为集团公司各单位2022年1月开资的普通职工，（我单位是每个22号发 ...
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您好，我是一名公立医院的合同员工，入职时医院让签有服务协议，服务满五年，入职一年后家中有事需要辞职，医院院长说要赔付违约金，还有购买设备钱，我已提前30日书面形式通知医院医院辞职，到期后医院不给办理离职手续怎么办？劳动法规定有保密协议和专项技术培训才可以约定违约金，没有进行过培训和保密 ...
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我司员工，在通知签劳动合同后一直拖着拒签我们有通知几次，现不来上班也不办离职手续该怎么办理。...
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我是张女士，是一家工厂的员工，由于去上班时间段在半路出了事故，现在在医院冶疗，医生要求我向厂里请假一个月休息，可厂里不允许我请假一个月，说叫我办理离职手续，请问这是什么情况下，...
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我是企业单位的一个普通员工，合同是签到2020年1月的，去年上班期间因检查出得了恶性肿瘤，然后请假去北京做了手术，手术后因病修养不能上班，在家修养一年了，在这一年期间单位一直给我发的最低保障工资，发了一年，现在合同还没到期通知我办理离职手续，也就等于辞退我，请问单位现在能 ...
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我是企业单位的一个普通员工，合同是签到2020年1月的，去年上班期间因检查出得了恶性肿瘤，然后请假去北京做了手术，手术后因病修养不能上班，在家修养一年了，在这一年期间单位一直给我发的最低保障工资，发了一年，现在合同还没到期通知我办理离职手续，也就等于辞退我，请问单位现在能 ...
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公司发邮件要求以客户缩减预算，对部分表现不佳员工进行裁减并于下个月办理离职手续属于违法辞退吗？口头告知辞退让月底离职，反馈无提前一个月通知要求赔偿一个月待通知金后立即补发了此邮件，这种情况可否要求双倍赔偿？...
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不合法依据是什么，有些律师回答说，合同法只规定员工提前30天，未规定公司一定等到30天，我还未办理离职手续，有没有具体依据呢？？...
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不合法依据是什么，有些律师回答说，合同法只规定员工提前30天，未规定公司一定等到30天，我还未办理离职手续，有没有具体依据呢？？...
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